新しい職場に異動してから１年が経ちます。年齢もそこでは上の方です。若い子たちが多い部署で、休憩中も会話は弾まず楽しくない…

Question

新しい職場に異動してから１年が経ちます。年齢もそこでは上の方です。若い子たちが多い部署で、休憩中も会話は弾まず楽しくないです。良い職員を演じる為に、いつも、猫を被っていたように思います。愚痴も沢山ありましたが、職場では、本音で話せる人はいなく、同じ思いで、共感するという事ができてませんでした。割り切って接してましたが、ここで、眩暈の為二週間の病欠をもらいました。今迄のストレスが出てきたのだと思います。
二週間も休んでしまった為、復職したくない気持ちでいっぱいです。そうも言ってられないので、何かアドバイスがありましたら、お願いします。

Answer 1

人事異動が、あなたの思惑と全然違ったことで、モチベーションが上がらないままに時が過ぎてしまったのでしょうね。
「良い職員を演じてきた」というよりも、今回の異動に失望のあまり、周囲とのコミュニケーションに嫌気がさしたので、あえて自分から距離を置いたのではありませんか？
共感できる人も居なくて、愚痴の一つもこぼせない、それではストレスが溜まる一方でしょう。

健康を害したのもそのせいでしょう。
だから、その健康を理由に、再度異動を願い出たらどうですか？
今のままでは、もう１年経過しているのですから、あなた自身が今の職場に適応できるとは思えません。
かと言って、ここを辞めて転職するのも冒険過ぎますものね。

だから、どこか閑職でもいいから、異動させてもらって空気を変えた方があなたの健康のためだと思います。
そこでやる気が盛り返してきたら、儲けもんだ位に思っていた方が良いのではないですか？
くれぐれも、短気を起こして今の職場を辞めるのだけは避けた方が良いです。あなたに合う職場が見つかるとは思えません。
それよりも、今以上によ急不満がたまって、最後は病院に気になってしまうような気がしますものね。
短気は損気ですよ！