派遣社員の「退職」とは、どの時点を指しますか？ 派遣会社から頂いた冊子に「退職する際は、遅くとも1ヶ月前に担当コー…

Question

派遣社員の「退職」とは、どの時点を指しますか？

派遣会社から頂いた冊子に「退職する際は、遅くとも1ヶ月前に担当コーディネーターに相談」
とありますが
契約期間満了し、同じ派遣会社(A)で仕事を探しつつ
別の派遣会社(B)でも探し、Bで仕事が決まった場合はどうなのでしょう？

1ヶ月前にというのは、まだ期間が残っている場合の事でしょうか？

補足

回答ありがとうございます。
もし、Bの会社で働く事になった場合にAの会社に在籍(登録?)だけしておいて、また契約満了時に仕事を紹介してもらう事は出来ないのですか？
一度退職して、登録し直す形になるのでしょうか？
それとも普通は、見切りをつけて今後Aの会社には関わらないのですか？

Answer 1

それは自己都合で退職する人の場合です。
登録型派遣の場合は、契約更新の１か月前に意思確認が有ります。
更新しないするはその言う事です。
悩んで先送りしたり、OKして辞めると言う人がいますがそれは揉める元です。
また、A社で派遣されていた仕事が満了し引き続き就業しない場合は退職になります、
まれに、社会保険の継続の為に１か月位保留してくれる事が有ります。
その場合は、他社で就業が決定した場合は派遣先の満了日＝貴方の契約満了日で退職になります。