解決済み
出産を期に旦那の扶養に入り、主婦をしています。子供を預けて働こうと思うのですが、就職先、保育園どちらを先に決めるべきですか?扶養内で働くのと、扶養から抜けて働くのとどちらがいいのでしょうか??
ちなみに子供はもうすぐ1歳になります。離乳も終わり、もう少しで歩きそうです。 旦那の給料だけでは支払いなど大変なので働きたいし、小学生になると夏休みなどで仕事も厳しいかなと…。今のうちに少しでも貯金したくて
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扶養の範囲だと130万の壁があります。 ご主人の会社に家族手当など特別な制度が あるのでしたら、その分も考えてどうするのか決めては。 また、まずは近所の預けられる範囲の園を見学に行き 情報収集するのが一番最初にやることでは。。 今年4月あわせの認可園の一次募集はもう 過ぎてしまった自治体が殆どだと思います。 一時保育も含め、入れる可能性があるのか 確認してください。 認可保育園は"無職(求職中)”で申請しても 入園判定の点数が最低点になりますので 無認可なども見学する方がいいと思います。 仕事を先に決める場合は、例えば"4月から”とか 少し先の就労内定ならいいかもしれません。
まず扶養の範囲で働くか扶養から抜けて働くかですが、なにか特別な資格なり技術なりお持ちで、非常に高い報酬を得る自信がおありなら扶養から抜けてお働きなさい。少なくとも年収150万以上稼ぎたいですね。それがアンダーリミットじゃないかな。(国民年金、健康保険料を払わなくちゃならないし、旦那が配偶者控除も受けられないから足りないかも)そうじゃなかったら130万以下で働いて扶養の方がお徳でしょう。保育園に預けていても、丸でお子さんを放っておいて良いと言うもんでもないでしょうしね。 就職先、保育園のどちらかでは、何が何でも働く気だったたら保育園でしょうね。お気に召す働く所が無いんなら働かずに済ますんなら就職先でしょうね。 赤ちゃんが生まれたら、又考え方も変わるだろうから、とりあえず今の所は元気な赤ちゃんを産む準備に専念したら如何。
保育園は働いてる人のためにあるとこだから まず仕事かな? それから保育園? でもまず近くの保育園に入れるか? というのを役所に確認してからのほうがいいかも
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