こんばんは。長文お許しください。 現在とある会社に2年間という期限付きで出向しています。 大変お恥ずかしい話です…

Question

こんばんは。長文お許しください。

現在とある会社に2年間という期限付きで出向しています。
大変お恥ずかしい話ですが、任期を待たずに、出向契約解除をされそうになっています。出向契約は出向者の同意なくても解除できることを先ほど知り、自分の無知さにがっかりするとともに、もうどうしようもない現実を受け止めることに舵を切ろうとしています。

一言でいえば、うまくやっていくことができなかった点、私に隙があったといわざるを得ません。

自己評価としては、自分の職責はしっかりと全うしてきましたし、プラスアルファの仕事もしてきました。上司からの評価もよく、評点も平均点以上をもらうことができていました。

一方、私の仕事を認めてくれない人もおり、上司の目に付きやすい、目立った成果を出すことが少なかった（なかったわけではないですが）点はあります。
また、業務を改善しようとしたことが、結果的に上司や同僚の反感を買ってしまった側面もあります。時間がないのに安請け合いをして、上位者の要求を満たす仕事ができなかったこともありました。
なにより、私の仕事ぶりと給料とが見合わないと考える人もおりました（なぜか私の給料は全員の知るところでした）。
その中で、働いていない時間の給料をつけたという、ありもしない話をでっちあげられ、クーデターを起こされるような形で、このような話となってしまいました。

私としては、悔しさ、やりくれなさでいっぱいですが、一方で、陰口を言われたり、嫌がらせを受けたりしてきましたし、会社の方針もあまり納得できるものではなかったので（理由さえつけば何をしてもよいという感じです）、内心ほっとしています。

問題なのは、2年の任期なのに1年でもとの職場に戻らなければならない気まずさです。

このような事態となった以上、出向元に戻っても、あれこれ悪く言う人はいると思います。
ただ、できるだけ理解者を増やしたいです。
そのために、できることは何でしょうか？

できるだけ出向元の方と再会できるような飲み会やランチを設定するなどの努力をすべきか、もうそもそも出向元の居心地も悪くなることを想定して、英語などのスキルアップに時間をかけるべきか…。

頭は次の一手を考えているのですが、なにぶん、人生経験が少ないもので、想定外の事態に呆然としているのが正直なところです。
（前向きな気持ちになれるご意見うれしいです。前を向くために必要な叱責もください）

Answer 1

中年オヤジです。
勝手な意見を書きます。
この文章情報のみの判断なので、当方の理解不足、表現の失礼な点、あるかもしれませんがご容赦下さい。

大変な状況に遭遇し心労ともお疲れのととご察し致します。

世の中、正当な事・合理的な事が通る訳ではありません。
そのステークホルダーが納得して、合意があって進みます。

貴殿のように論理的に方針を導き出せる方には、こうすればいいのにと解っていても、それが進まないのが社会（Society）です。

〇貴殿の評価できる点
・論理的に物事を考えられる点
・客観的に物事の分析ができる点
・仕事に対する取組姿勢
・仕事の内容 ←おそらく
・責任意識がしっかりしている
・自分で方向性を導き出せる
・混乱した環境を受け入れようとする姿勢

〇貴殿の弱い点、評価できない点
・自分を周囲に表現する力の弱さ
・周囲を巻き込む力の弱さ
・自分に完璧を求めすぎる点 ←貴殿としてはそうではないかもしれませんが。

失礼ながら、私が認識した貴殿のプロファイルを書かせて頂きました。
大きく乖離しているようなら、この回答無視してください。

この度の出向先でのトラブル原因、貴方の未熟さにあると思います。
貴方が論理的に方針を導き出せるタイプであるからこそ、貴方の弱い点が災いし、正攻法ではない対応を受けたと思います。

貴方の質問を見て、戻ってからも同じ状況を作りかねない雰囲気を感じました。

ではどうしたらいいか？

意識面
・（もう感じている様ですが）自分の弱い点をもっと明確に認識しなさい
・自分も完璧ではない、人の助けが大事な事を意識しなさい
・欠点は悪い事ではない、表裏があって一枚のコインであるように、長所・短所があって貴方であると考えなさい
・任務全う出来なかった事は恥じることではないと考えなさい
・貴方が真剣に取り組んだ姿勢は地震を持ちなさい
・人を頼る、相談することを意識しなさい

対応面
＞できるだけ出向元の方と再会できるような飲み会やランチを設定するなどの努力をすべき
↑当然こちらです。貴方にとって辛い部分もあると思いますが、こっちのSocietyでクリアーしなければまた繰り返すことになります。
マイナススタートですが、だからこそ克服の機会になると思います。

具体的対応
当然、出向元の方といろいろ会話する必要がありますが、
教えをもらう姿勢で接することをお勧めします。

出向、自分としては一生懸命に取り組んだが、結果的に納得出来る成果を出せなかった。
勉強したと言うより、課題を貰った状況だと言いなさい。
そして、何が悪かったのか？どうしたらいいのか？
貴方の裏面もさらけ出し、今後自分は仕事にどう取り組めばいいのか？
多くの人の知恵を借りなさい。

貴方にすれば、レベルの低い返答も多いかもしれませんが、
レベルを落とした会話から意識共有を育むことも重要です。

それから、自己スキルアップと評価されない努力は続けなさい。
辛い状況下になった時、自分で信じれれる自分であることが重要です。