飲食店の社員登用制度について質問なんですが､アルバイトからの社員登用は積極的に行われるんですか？

Question

飲食店の社員登用制度について質問なんですが､アルバイトからの社員登用は積極的に行われるんですか？飲食店の求人に社員登用のことが､どの店舗も記載されているので気になりました(ﾟﾛﾟ)

Answer 1

相当数の企業では、正社員登用は形式的な制度だけで実績がありません。

登用の実績がある企業も、正社員の仕事を少しずつ任せられるアルバイトチーフの立場になるのに数年、さらに正社員としての資質を認められて正社員になるのに数年、早くても合わせて5年程度はかかります。
もちろん、それぞれの段階でチーフや正社員に不適格と判断される人の方がずっと多く、最初から登用を期待してアルバイトを始めるのはリスクが高すぎます。
「積極的」という意味がやや不明確ですが、正社員を目指すなら、最初から正社員で応募しないと逆にチャンスを逸してしまいます。

また、そこまでして正社員になっても、新卒や中途採用の正社員よりも立場が下になることがほとんどです。
これは、アルバイトの最上位が登用されて正社員の最下位になるという職制になっているからです。

正社員登用制度は、今は子育てが忙しくてアルバイトしかできないが、子どもが大きくなる頃には正社員として働きたい主婦・主夫くらいしか有効活用できないでしょう。