運転代行業のアルバイト中、代行車両の事故について質問が有ります。 私の所属している代行会社では毎月保険代として給料…

Question

運転代行業のアルバイト中、代行車両の事故について質問が有ります。

私の所属している代行会社では毎月保険代として給料の一部を積み立てています。
ですが、いざ客の車をぶつけてしまい軽度（修理費数十万円程度）の事故では保険を使うことができません。
そしてその修理費は会社とぶつけた運転手、場合によっては随伴の運転手での支払いになり過失割合によって修理費の支払いを求められます。

噂によると保険を使うと保険代が上がる為軽度の事故は自腹で収めるとベテラン運転手から聞きました。

保険の積み立てをしている以上どんな事故でも保険を使えないのはおかしいと思うのですが…

実際支払った運転手は「今月はただ働きだよー笑」なんて言っていました。

この会社はブラックですか？

このような会社制度の相談先などありましたら教えてください。

補足

実際毎月の保険代の積み立てはいくらかになるか分かりません。そして毎月の保険料の支払いも分かりません。推測ですが積み立てが黒字でプールしていた部分から会社側の過失割合分を支払っていれば会社の腹は痛みませんよね…
そのあたりもグレーゾーンです。結局はキチンとした法律等がないため泣き寝入りパターンですかね。

Answer 1

私の意見としては微妙な範囲なので、弁護士など無料で法律相談出来る所で相談されてみてはいかがでしょう。

以下、私の予想（想像）ですので、参考程度にｍｍ
１０万以下の損害で自動車保険を度々の頻度してしまうと保険料金がグッと値上がりします。保険料金が値上がると質問者さんの負担額も大きくなると思います。
また、その上に事故当事者ではない無関係な会社の同僚の方々の保険料金も多分ですが値上がりすると思います。
言いかえれば、先輩や同僚の方々が保険を使うと、直接事故とは無関係な質問者さんも保険料金の値上がりを今後負担しなければならなくなる訳です。
また、一度値上がりした保険金額を元に戻すには保険未使用で３年の無事故でなければ元に戻りません。

「どんな事故でも保険を使えないというのはおかしい」と質問内容からの一例ですが
１万円で保険を使って値上がりしてしまうと、３年間で支払う金額（負担増加額）は余裕で１万円を超えるという事です。
今まで月間２０００円の負担だったのが３０００円になりました。
もし、保険を使っていなかったら、１０００円x３６ヶ月の３万６千円余分に保険料金を納めている計算になります。あの時、保険を使わないで１万払っていればでは遅い内容と思います。

ただ、バイトや社員などの従業員に労働者の過失による金銭負担が合法かというと違法と思います。ですが、今後保険料金の負担額が増加するというような事があるので、失礼ですが「どっちが得か」になるのかもしれません。

回答としては曖昧になってしまいましたが、違法と言えば違法ですが今後の負担額を考えるとグレーな部分になると私は思います。