酷い会社に憤慨しています。

Question

酷い会社に憤慨しています。母の仕事の事なのですが……
62歳の母が、田舎の個人でやっている葬儀社で5年パート勤めしています。

今回、私(娘)が遠方の他県で出産するため、仕事を1ヶ月ほど休んで私の自宅に住み込みで手伝いに来てくれる事になっています。
その事も、私が妊娠してから前以て会社の社長には話してあったそうです。
それで、今回お産が近づき、その話をしたら(母は社長の機嫌が悪かったのかも、と言っている)、辞表を出して、と言われたみたいです。
私も詳細がわからないのですが……
これって不当解雇ですよね？
でも、自己都合の退職願いを提出するように言われているようです。

これまでだって、寸志はおろか、低賃金で交通費や残業代も出なかった会社です。そのくせ、社長はゴルフだなんだと自分の都合で、母の休みの日に急遽出てきて、だの、役場に行ってきて、どこそこ行ってきて、と細々した用事を母の自家用車で散々良いように使ってきました。
経営もどんぶり勘定で、おそらく監査が入ったらヤバイとこだらけ、と事務の母は言ってました。
葬儀社ですから、田舎でもやはり需要があり大きなお金が出入るするせいか、自分らに使う金遣いはすごいそうです。
女社長始め、娘、息子2人と家族経営していて、公私混同で経費としてひとまとめに使ってるような状況です。

話は逸れましたが、、、

・母本人は当初、年金を満額もらえる65歳までは細々と頑張る、と言っていたので、本来は辞める気はなかったようです。
・第一子出産の際も、1ケ月休みをもらい、娘の自宅に手伝いに来ている(2年前)。
・辞表は、「日付はこっちで書くから空欄で出して」と言われたそうです。
・母本人は、事を荒立てるつもりはない、とのこと。

これって、どう思いますか？
せめて、失業保険が通常3ヶ月のところ、会社都合の退職で6ヶ月までもらえたら、私たち家族もまだ気か晴れるのですが……
散々こき使ってきて、辞めるとなれば、ハイさようなら、のようで、今までありがとうとか、お疲れ様でした、など労いの言葉一つ無い冷酷な社長みたいです。
びっくりというか…呆れました。

補足

質問内容は、
会社都合の解雇扱いにする方法はありませんか？
(実際社長がそんな流れに持ってってるので。)

Answer 1

働いてるのは母本人だから任せれば？