雇用保険の受給がない場合の職業訓練校についてアドバイスをお願いします。 私は30代後半です。 約5年ほど勤務…

Question

雇用保険の受給がない場合の職業訓練校についてアドバイスをお願いします。

私は30代後半です。
約5年ほど勤務していたパート先が、急に閉店することになり離職を強いられました。雇用保険がなかったので受給資格がありません。無給の日々はもちろん生活を圧迫しますので、退職後すぐに何社か面接を受けましたが、なかなかうまくいきませんでした…。

先月、なんとか短期でのパートが決まり（一か月間）そのパートも終了しました。家庭の事情で5月までは自宅待機ですが、その間も就職活動は続けるつもりです。

結婚前は約7年、結婚後は約5年、一般事務を経験してきました。
簿記やパソコン検定の資格等はありませんが、長年事務に携わってきましたので、できれば今後も事務系のパートを探したいと思います。しかし、無資格の私には厳しいのは現実だと理解しています。

ハローワークに伺った時に職業訓練の話を頂き、雇用保険受給資格はなくても受講できることを知り、とても興味を持ちました。年齢的にも、先を見据えて勉強できるのは今しかないと感じています。気になっている募集が2つあり、とても迷っています。

①6月上旬から６ヶ月受講
商業簿記、工業簿記、一般事務、PCスキルを学びます
テキスト代約30000円負担

②7月下旬から4ヶ月受講
主にPCスキルを学びます
テキスト代約8000円負担

今後についてですが、まだしばらくはパート勤務を希望することになります。簿記も多少は経験しましたがスキルは無いに等しいです。（税理士さんとやりとりしながの仕事でしたので、決算時にこういう処理をするとか貸借対照表などを知っている程度です。）
パソコンスキルも同じようなもので、タイピングもブラインドタッチまではできませんし、ワード、エクセルも独学でしたので簡単な表計算や文章作成ができる程度です。勤務先でその都度学んできた程度のスキルです。

迷っているのは、受講期間と受講内容です。

まず期間ですが、②の7月下旬開講ではまだまだ先ですので、それまでの短期のパートが見つかればよいのですが、難しい気がします。①だと5月のみのパートになるので探すのがさらに困難だと思います。
①も②も11月末までの受講ですので、どちらにしてもそれまでは無収入なので、せっかくなので内容の濃い①を受講させていただくほうがいいいのかなとも思います。

受講内容ですが、①は簿記も学べますので魅力を感じます。しかしながら、経理職はやはりスキルをしっかりと持った若年者が採用されるのでしょうから、私のようなパート希望のものには、簿記を学ばせて頂くよりもPCスキルをしっかりと学ばせて頂ける②のほうがいいのかなとも思います。

身近に職業訓練の受講者がいませんので、経験談を聞くことができません。
ハローワークの方にもお尋ねしましたが、簿記は必要ないから②では？いや、どうせ無給の期間はかわらないのなら①にすれば？と曖昧でした。

どんなことでもいいです。事務系の職業訓練について教えて下さい。
そしてなにかアドバイスがございましたらお教え下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

パソコンスキルのコースは、
マイクロソフトの資格をとるコースとか、
まったくパソコンがさわれない人が事務職につくために
基礎からやるコースとか、レベルはまちまちなので、
コース内容を確認したほうが良いです。

まったくPCがさわれなかった人がPCをさわれるようになった
というのは、劇的な向上ですが、
それ以外の有効性は？？？？なところです。

OAインストラクターのような職種を求めるのであれば、
マイクロソフト系の資格等をとるのは、とても有効ですが、

一般職においてのPCスキルは、
高校生でも当たり前にできるレベルになってしまったので、
あまり就職に有利というものはないような気がします。
（できて当たり前の世界になりつつある）

以前、就業１日目にパソコンスキルチェックをする企業があって、
パソコン検定３級の試験内容をそのまま受けさせられたことがあります。

そのような試験があることを誰も知らされていないので、
勉強なしで、いきなり受けさせられます。

が、勉強していなくても、一般事務処理ができる程度の人でしたら、
誰でも合格点になります。
また、スキルチェックのためにやったので、
合格しても、わざわざパソコン検定３級の証書なんてのは
もらえませんでした。（企業が同じテストを実施しているだけなので）

何でも資格があれば・・・と考えすぎるのも良くないと思うのです。
どうせ資格という形にするならば、
将来性を考えて、有効なもの・・・と考えると、①だと思います。

また簿記関係の仕事をしている知人がおりますが、
子供が小さい間は、会計事務所から仕事をもらって、
自宅で仕事もできるらしく、
また子供が大きくなったら、事務所に勤務・・・と、
女性でも年齢に関係なく、長く続けられる職業とのことでした。

ただ、さすがに６０くらいになると、計算が遅くなってきたり、
間違えやすくなったりと、やはり衰えは感じると、
ベテランの方がおっしゃっていました。

６ヶ月も訓練期間があると、
おそらくとても内容の濃いものだと思います。

が、内容の濃いものほど、逆に勉強に専念しないと
授業について行きにくくなる為、
訓練中は、就職活動どころではなくなってしまいます。

授業の後に、アルバイトをする等で
生活をつながないとならなくなるので、
昼間学生、夜バイト・・・

お子様がいない家庭だったら、時間の自由はきくかと
思われますが、
学生、社会人、主婦の３役は、
お子様がいる家庭だと、時間的に大変かと思います。

Answer 2

大変失礼な言い方かもしれませんが質問に有る職業訓練は必要ないのではと感じます。むしろ長期契約できるパートか契約社員の求人を見つけて就職されるほうがいいのではと思います。多分ハローワークの方の意見も同じなのでは無いでしょうか。その理由は①に関しては確かにスキル的には高いものですがそれを活かす求人となると多くは新卒また経験者に対する緊急の中途採用となり，失礼ですが３０代後半で職業訓練のみで未経験ではかなり難しいでしょう。②に関してはすでに貴方は身につけていると思います。例えば職業訓練の中でワードであれば図形や組み込み、などデザイン的な学ぶとします、表計算では関数とかマクロ的なことを学んだとします。しかしそれは知識として貴方のスキルは向上しますが｢仕事」としては殆ど役に立たないと思います。なぜなら経験済みでしょうが企業はいろんなソフトを導入しており殆ど画面にしたがって入力すれば事が足ります。確かにブラインドタッチも大事ですが、正確に普通に入力できれば問題ありません。会計ソフトなどは科目や分野も選択するだけで金額を打ち込むだけです。今までの貴方の経験で充分だと思います。決して貴方の職業訓練を否定するつもりは有りませんが例え半年であろうとその時間がもったいないような気がします。例えばご主人の都合で生計が苦しく職業訓練受講給付金の１０万円を期待してどうしても職業訓練を受講したいのなら、それなり条件が満足しているなら①の訓練をお勧めします。

Answer 3

>ハローワークの方にもお尋ねしましたが、簿記は必要ないから②では？いや、どうせ無給の期間はかわらないのなら①にすれば？と曖昧でした.

①と②どちらもそれなりにご経験があるのでどっちつかずでもったいないな、という私の印象です。

簿記であれば２級以上を目指す。ＰＣであればマイクロソフトオフィススペシャリストを目指す。のコースを選び直したらいかがでしょうか？いずれも独学でも取れると思います。

職業訓練受講給付金を受けた受講生は相当ハードです。出席率を８０％満たなければ退校処分の対象ですし、ちょっとした体調不良でもやむを得ない理由には該当せず退校の対象ともとられます。通院してその薬局での処方が証明できるものレベルでないとよしとされないのです。

６か月間コースについては、６回ハロワへ出向き入校１か月目から就職支援の面談が始まります。まだ勉強開始したばかりでも容赦なく就職活動し早期に内定をとれるよう支援が入ります。訓練の内容が違うと思う方もいらっしゃるようで早く就職して退校したいと思う訓練も現実あります。その場合、受講給付金を受けている場合は、一身上の理由で退校すれば給付金の変換も求められることもあるから、色んな意味で、職業訓練受講給付金は意外とやっかいなのです。

主様はパートで雇用保険加入されていなかった、ということは、週２０時間未満の就労であったと思われますが、訓練後は週２０時間以上の安定した職業に就かれることを希望されているのでしょうか？

その辺はハロワの職員の方に聞かれると思いますよ。

質問の回答ですが・・・
私でしたら
自宅でタッチタイミングの練習をする
簿記は独学で２級を目指す

それが終了してから、ワンランク上の資格が取れるコースを選びなおす、です。
受講給付金は家庭を持つ方にはかなりハードかもしれません。参考まで