セブンイレブンで働き始めて 研修で30時間程はたらいたのですが 学校や、就活との兼ね合いでやめなくいけなくなってしま…

Question

セブンイレブンで働き始めて
研修で30時間程はたらいたのですが
学校や、就活との兼ね合いでやめなくいけなくなってしまいました

研修中であり、シフトに組み込まれていない状態でありましたにのでその方が良いと思い すぐに辞めさせていただいて良いですかと質問したらきれられて電話切られました、自分がわるいのは承知なのですが損害賠償など請求されることはありますか？
また、給料はもらえますか？

Answer 1

あなたがどういう契約だったかにもよりますが、通常は損害賠償はされませんし給料ももらえます。
ただ給料については、研修中は・・円等とあることが多いのでそちらでの計算に当然成ります。
キレられたのは担当者やらお店の人間の感情的な話。
セブンイレブンと言えば日本を代表するコンビニチェーン。感情論は棚に上げた状態できちんと話をつけることは可能でしょう。
ぶっちゃけ、私も経験があるが、派遣できた方に仕事を教えてフォローもしていきなり来なくなるってなんか虚しいですよね。お店の方はそちらが強く出たのでしょう。