ビル設備管理の仕事で転職を考えています。 現在ビルメン歴１年の40代前半です。 未経験からポリテクを経て独立系の中小…

Question

ビル設備管理の仕事で転職を考えています。
現在ビルメン歴１年の40代前半です。
未経験からポリテクを経て独立系の中小企業になんとか採用されました。まだ経験は1年ですが、よりよい待遇を求めて大手系列系に転職をと考えております。
そこで質問なのですが、1年中求人情報を出している会社って、どうでしょうか。
ここ半年ほど、まめに求人をチェックしていたのですが
悪くない条件で求人している系列系のある企業名を連日目にしました。
名の知れた会社で待遇も悪くないのなら、すぐに人が集まると思います。
なのに人材を募集し続けるということは、みんなすぐに辞めてしまう等、
なにか良くない理由があるのではと考えてしまいます。

Answer 1

前の人と同じように１年程度の経験では相手にされません。
最低３年、+在籍中にビル管取得しているくらいが最低条件。
他には施工管理技師や宅建、電験３などあれば少しはいいかな。

平の設備員で１年の経験のみでは、厳しいでしょう。
自分が選ばれる側として魅力的な人材かどうかを
今一度振り返ってみてから考えてみましょう。

Answer 2

ビルメン歴１年程度では大手系列は無理だと思います。
1年中求人情報を出している会社は優秀な人材であれば
いつでも採用したいから募集しているだけで
敷居はとても高いと思います。
とくに４０代ですとそれなりの経歴がないと絶望的です。
最低でも電験とビル管保有者で+α（エネ管など）の資格。
実務経験は５年以上。
現場責任者あるいは指導課の実務経験。
日常的な英語が話せるなど（外資系のBMあるいはPMも増えている為）