私は４月から正社員として内定が決まり、それまで続けていたアルバイトを辞めなければならなくなりました。 セブンイレブンで…

Question

私は４月から正社員として内定が決まり、それまで続けていたアルバイトを辞めなければならなくなりました。
セブンイレブンでアルバイトを
していたのですが、トレーニング中であり、バイトを始めて１ヶ月です。いきなり辞めたいと言うのは申し訳ない気持ちでいっぱいで、辞めたいと申し出た所、店長が『給料はそれまで使っていたユニホームをちゃんとクリーニングしてから渡す交換条件。』と言ってきたのです。それは問題無いのですが、必死に働いて稼いだ給料を貰うのに交換条件をしなければいけないのでしょうか？？

Answer 1

下の方は訳の分からないことを言っていますが、

まず、クリーニングなどする必要はありません。

給与は、どんなことがあろうと、払わなければ、違法です。

給与を払わなければ、本社、労働基準監督署に相談のうえ、訴訟を起こす

と言えば、クリーニングなどしなくても、払ってくれます

Answer 2

必死に教えたのに簡単に辞められちゃう立場はどうお考えですか、クリーニングして返すくらいは普通の礼儀です。