社会人としての常識はありますか？ ・インフルエンザと診断されたのにも関わらず、休めないと言って出勤する人（職場には…

Question

社会人としての常識はありますか？

・インフルエンザと診断されたのにも関わらず、休めないと言って出勤する人（職場には妊婦さんもいますし、ご高齢の方の出入りもあります)
・長男である人の親の葬儀関係の手配を奥さんなどの家族ではなく、会社の経理の方にやらせる（ちなみに奥様は専業主婦で兄弟もいる)
・職場で、大切なものをなくしてしまう人。同じ事を部下がやると物凄い形相でどなりつけ、この業界にいちゃだめだなどと侮辱する
・仕事がうまく言っていないとき、部下にやつあたりする
・わからないことは聞くように、と言うが聞いても教えてくれない
・挨拶をしないときがある
・「お前は本当にだめだな」「常識ない」などと改善点は述べず、罵倒だけする

上記の特に上二つのような方は一般的にみてどうでしょうか？

Answer 1

インフルエンザはちょーーーーっと迷惑。動けなくなればいいのに。。
と思いますが、

・長男である
人の親の葬儀関係の手配を奥さんなどの家族ではなく、会社の経理の方にやらせる（ちなみに奥様は専業主婦で兄弟もいる)

葬儀手配を嫁がするというのはむしろこちらには習慣がなく。。。
そんなことしようものなら親戚からぼこぼこにされますが、それを強要されても困ります。
引き出物すら嫁に選ぶ権利はありませんでした。

社内でお力があり社葬でも構わないような立場の方なら、
会社の経理部でご両親の葬儀を取り計らうのも当然のお話なのですが
（そういう方じゃないと経理の方にも頼めないと思うのですがいかがですか？）
そのような立場でしたら会社の方がお手伝いするのは当然ですが、
父は公務員でしたが祖母や祖父の葬儀の際に同僚の方が受付などのお手伝いをされてましたし、もちろんお手伝いにもうかがっていました。全体の花輪の手配などを同僚の方にお願いしていたようです。

自宅法要なら割と当たり前なのですが。セレモニーホールで経理部仕切りですと違和感もありますけども、社葬なら当たり前ですし。

問題なのはここに書かれている行為ではなく、これをあなたに書かせてしまう該当される方の人間性ではないですか？

Answer 2

異動できずに退社した元上司にそっくりですね。

とても通えない僻地に異動することになって、異動できずに自主退社しましたが、あの性格ですから、再就職はもう無理かと思われます。

本当に何もできない人でした。じゃまだけできた。
年金の受給までの10数年間、どうやって生活していくのだろう？

で、回答です。一般的に見て、常識がない人だと思います。
人というか獣（けだもの）以下です。