インターンシップ後のフィードバック ここにいらっしゃるかはわかりませんができれば人事担当の経験がある方、インターン…

Question

インターンシップ後のフィードバック

ここにいらっしゃるかはわかりませんができれば人事担当の経験がある方、インターンから内定が出た方に質問です。就活中の大学生なのですが、先月ある上場企業(第一志望)のインターンシップに参加しました。
その最後にインターンに対するアンケートも提出したのですが、先日「今後に活かしたいので今回のインターンシップに対するフィードバックをもらいたい。来社してくれないか。」と連絡が来ました。

最近就活で忙しくて本当にただのフィードバックのためだけに足を運ぶのは正直言って面倒です。しかも予定時間が１時間以上とかなり長いです。

ちなみにいままで３社ほどインターンに参加してきてフィードバックといって来社を要求する会社は今回が初めてでした。

この来社要求は採用に関係すると思いますか？
本当のところはこの会社の中の人じゃないとわからないと思いますが向こうが指定してきた日時がすべて他の会社の面接やら説明会で埋まっていてそちらをキャンセルしてまで行くべきなのか非常に悩んでいます。

新卒 人事 採用

Answer 1

まず、採用に関係しているかどうかですが、関係しています。間違いありません。
なぜ呼ぶか? それは、他の会社の志望状況などを把握したいからです。
また、その日に行かねばならないかと言うと、そうではありません。
必ず「電話」で、所要がある事を伝えて、変更してください。
あなたがその会社から見て取りたい人材であればあるほど、変更は融通して
くれますよ。