【転勤がある婚約者…。正社員か派遣か】 閲覧ありがとうございます。現在転職活動中の23歳女です。

Question

【転勤がある婚約者…。正社員か派遣か】

閲覧ありがとうございます。現在転職活動中の23歳女です。前職は接客販売業で、今回事務職を目指し転職活動しているのですが
正社員か派遣社員かでかなり迷っています。
というのも、現在婚約している彼氏が転勤がある会社で働いており、いつ異動があるかわからないからです。

転勤族、と呼べるほど短期間で転々とするわけではないようで、異動といっても本社内での部署だけが変わることもあるようなのであまり心配はしていなかったのですが、先日発表された人事異動では彼以外の同期や若手のほとんどが都内本社から他県に飛ばされてしまったらしく、最初は彼も話にあがっていたそうで、彼にも、来年や再来年はもしかしたらあるかも・・・と言われました。

結婚して落ち着いたら子供も授かりたい、産休育休を使いながら家事と育児を両立したい、と考えていた私は、まだ年齢的になんとかなるかな、と考え再び"正社員"の道を目指して活動していたのですが、いつ彼が転勤になるかわからない状況では、正社員だと難しいのでは？と思うようになりました。
それならば、派遣としてのほうが辞める時も会社に迷惑がかからないし、全国規模の派遣会社で継続して仕事を続けていけば、産休育休をとることも出来る可能性があるようですので、その道に行こうかな、とも考えております。

でももしかしたら、何年も先まで転勤はないかもしれない・・・
そしたら正社員のほうがいいのでは・・・！？

派遣ですと、若い今ならいいとしても、出産したり年齢を重ねていくと難しいかなと感じております。
ただ、だからといって正社員で入っても転勤時に辞めるのでは結局一緒か、と思いますし、本当に悩ましいです。
何が正しいか、正解などないと思いますが、とにかくどうしたらいいかわからず悶々とした日々を送っている状態です。

ちなみに、私は単身赴任という選択肢は今のところないです。
子供がせめて小学校にあがるくらいまでは夫婦一緒に子育てをしていきたい気持ちもあり、彼も賛成してくれています。子供が大きくなれば単身赴任の可能性もありますが・・・。

長文になってしまいましたが、同じ境遇の方や周りにそういった方々がいる、といった方。アドバイスを頂ければ嬉しいです。
本当に迷いに迷っています。宜しくお願いします。

補足

※専業主婦、という考えはありません。彼がまだまだ社内でも若造であり、収入が少ないからです。
生活するためには、子供がほしいことも考えると少なからず私も収入を得たいと思っています。

ちなみに私の中でキャリア志向があるわけではなく、〔家庭＞仕事〕です。
バリバリキャリアウーマンになりたいというよりは、生活のために少しでも稼ぎたい、結婚出産しても社会に携わっていたいという気持ちでいます。

Answer 1

婚約といっても様々です。どんな状況かによって選択も変わって来るかと思います。

もし「婚約＝結婚を約束はしているが入籍日は未定」なら、正社員を目指すのがいいと思います。具体的な入籍の予定が立っていない＆彼の転勤がいつになるか分からないのであれば、せっかくなので正社員として働きキャリアを積んでおくといいです。やりがいもあると思います。彼が転勤する事になったら結婚＆退職することになると思いますが、入籍日が未定なら臨機応変に行動出来るので彼だけ先に転勤先に行って、あなたがやるべきことを終えて退職してから彼の元へ・・・という事も可能です。確かに派遣より会社に影響が出ると思いますが、まだ分からない未来の為にチャンスを逃す必要もないのでは・・・と僕は思います。

もし入籍日も既に決まっている状態の婚約ならば、派遣がいいでしょう。いつ結婚するか決まっているなら、遅かれ早かれ彼が転勤になった時にすぐ一緒についていくことになりますし、勤務中に名字が変わることもあると思います。正社員だと結婚を報告して書類等を更新して・・・結局退職、だと会社に負担をかけてしまいますが、派遣なら結婚したことを伝えず旧姓のまま働く事も可能な場合が多いです。(勿論会社によりますけどね)

Answer 2

今回に限っては正社員を目指すのが良いと思います。

理由は以下の通り。
①彼の転勤がいつなのか読めないうえ、必ずしも遠方への異動とは限らない点。
②前職が接客販売業で事務としての経験がない場合、派遣に登録しても多くの会社は採用したがらない可能性が高いため。わが社も派遣職員を採用することがありますが、基本的には事務の経験者をお願いしています。

正社員で入っても、転勤で辞めることになるかもしれませんが、仮に今年一年は彼の転勤はないならば、入社後数ヵ月で退職する必要はないでしょうし、その点は考えすぎなくても良いのでは？

派遣の場合、一番苦戦するのは出産後に小さいお子さんを抱えての職探しです。年を取ったから仕事がないということはありませんよ。あとは、あなたのスキル次第です。