通院の為に有給休暇を上司と先輩の許可を もらいました。 しばらくして先輩が終了式の前日午後に子供の学校行事で車を出し…

Question

通院の為に有給休暇を上司と先輩の許可を
もらいました。
しばらくして先輩が終了式の前日午後に子供の学校行事で車を出してほしいと言われているからと、今年度の有給休暇があと一日残っているからと私と同じ日に有給休暇を取りたいと言い出してきました。お子さん小２奥さんは専業主婦です。
業務上二人が同時に休むと支障があります。
ちなみに私はその先輩に以前休暇をお願いしたら却下されたりして今年度の有給休暇が10日も残っています。
通院は担当医の関係で予約済みですし、
日頃からの休暇取得の不公平もあり、できれば譲りたくありません。
当日の上司は兼任している他の部署が多忙であり、私たちの部署への出勤はないスケジュールになっています。
立場的には私の方が弱いので、どうしたらよいか、、ご意見をお願いします。

Answer 1

譲っても貴方の通院に問題がないなら譲るべきだと思います。
医者がその日にしか居ないならば不可能ですが、感情は持ち込まない方がよろしいと思います。
まず、先輩と後輩で立場的に弱い、貴方は自分事、相手は家族とはいえ人の事なので印象的にも貴方が不利。
なにより、嫌いな人の頼みは聞いておくべきです。