職場の事務長に悩まされています。職員の意見は聞かないし、何かにつけて職員を罵倒する状態で５年間我慢しました。機嫌が悪い時…

Question

職場の事務長に悩まされています。職員の意見は聞かないし、何かにつけて職員を罵倒する状態で５年間我慢しました。機嫌が悪い時は、職員を怒鳴り散らします。パワハラに困っています。精神的に追い込まれた職員は退職し(全4名)、自分の非を絶対に認めない事務長です。この事務長についていけない職員は、退職するしかない状態で、今回も１人職員が退職願をだしました。事務長は、辞めたい職員は辞めてもらっていい！変わりはいくらでもいる！若い子がいいと。常識や人情のかけらもないこんな経営者を職員の署名があれば退職させる事はできるのでしょうか？また可能な場合は何％の職員の署名が必要なのでしょうか？

Answer 1

署名なんて無駄。直談判も無駄。事務長に昇格してるということは、その会社にとって有能な人材ということ。会社が切るわけがありません。
部下全員が団結して業績落として、会社が事務長の管理能力に疑問を抱くように仕向けるしかありません。
いびり出されるくらいなら、全員で事務長の足を引っ張ってやればいい。