現在休職中で3月いっぱいで退職する事になりました。制服をクリーニングへということで今日出勤時間より少し早めに行き持って帰…

Question

現在休職中で3月いっぱいで退職する事になりました。制服をクリーニングへということで今日出勤時間より少し早めに行き持って帰ってきました。
今日クリーニングに出したら明日には仕上がるのですが、直接返却しなくてはいけませんか？
母は取りに行くのは勝手(人事の方に取りに行くと伝えてます)でいいけど、返すのは菓子折り持って手渡しだ！というのですが、上司(A)の言葉ぜめで鬱になり、休職したので会いたくありません。今回制服取りに行くのでも眠れなかったのに…。
他の方に返すのは無理です。以前別の方が辞める時に上司(A)以外のにチーフに渡そうとしたら怒られるから直接Aさんに渡してと言われてました。
なので菓子折りと一筆添えて郵送しようと思いますがダメでしょうか？
ちなみにニチイ学館から病院を紹介され医療事務として勤めてました。上司はニチイから派遣されてるフロントマネージャーです。仮に送るとしたら宛名は◯◯病院ニチイ学館△△様でいいでしょうか？
退職の手続きは今月中旬にニチイの支店で行うのですが、その時郵送した事怒られますか？
ロッカーに戻すのもダメ、郵送もダメとなるとどうしたらいいのかわかりません。

補足

上司には絶対に会いたくありません。体調が回復してきたのに上司にあったら逆戻りです。そして病院のニチイは上司に絶対服従なので他の方には渡せません。それで郵送しかないなと思って。一番聞きたいのは郵送したら退職手続きの際、支店で怒られるか？です。(支店の方には会えます。)勝手にロッカーに戻すわけにもいかないだろうし。
分かりにくくてすみません。

Answer 1

もちろん直接持って行って挨拶するのが礼儀ですし、そうしなければどこかでそのことを責められるのは致し方ないと思います。
それでも直接持っていはいけないというのであれば郵送もいたしかたないと思いますが
丁寧なあいさつ状と菓子折は添えたほうがいいでしょう。
宛先に「ニチイ学館」は書いてはいけません。（そういう感覚が上司の気に障ったのだと思います）
同じ名前の方がいたり大きな病院で宛先が分かりづらくなるなら「事務室、フロントマネージャー」という肩書きをあて名の前に書いておきましょう。

Answer 2

上司が退席してる時間帯を狙って 菓子と制服を持って行けば？
直接返却してくれと言われても 勝手に置いてくれば良いです。サッと机の上に置いて 走って逃げる。

Answer 3

ロッカーもダメ、郵送もダメ、となるのであれば、直接返却するしかないですね
制服は会社からの貸与品なのであれば、さっさと返却するのが筋というものですよ