解決済み
A30後半 、正社員、お局、Bの言うことに従うB20後半、正社員、人の話を聞かず、でも、だってが口癖、気分にむらがある C20後半、パート、わりと一人でいる、頼まれると断れない。 ______ 3人+先生で仕事をしています。 私事でCが早く帰る状況です。 ヒマになったり、やることがなくなったらCを帰していました。午前で終わりの日、掃除をして帰るのですが、Bは掃除を始める時間に帰っていいよ、とCに伝えました。 Cは掃除をすると言っていたのですが、とくに汚れていなかったため、掃除はせず、そのまま帰しました。 次の午前おわりも、Cを帰しました。 そのときは、掃除せず帰ったので次の日、注意をしました。 そしてまた午前終わりの日、忙しかったのですが、流れた切れたときに帰しました。 帰ることに遠慮しているかんじでした。 そのあといろいろあり、Cが皆に対して気配りがない状態で昨日3人で話し合いました。 AとBは気を使い、よかれと思ってCを帰していましたが、 Cは急がしい中帰るのは気がひける。先生にならまだしも、先輩のAとBに言わて帰るのは変じゃないか、と考えたらしく、これからは先生が、帰る帰らないを指示するようにしてほしいと直接伝えました。 最初は帰れることが嬉しそうだったのに、今さらきがひけるなど言って、自分がどうしたいのかわからない、自分のいいことばっかり先生に言ってるけど、なんなの、とのこと。 しかし、それは暇なときの話で、忙しくて帰るのは、、、というCの主張が気に入らないとB。 そして、Cが先生に話したことでABがこれに猛反発。それだと自分等が悪者になってるみたいだ、気をつかっているのにまるでいじめてるみたいだ、と反発してきました。 そうゆう意味じゃない、やっぱり経営者から言うのは当たり前で、この流れはおかしい、とのこと。 前回、先生とCが話し合ったときに、Aがどうこう言ってくると言ってたらしく、ABにその旨をなんとなく伝えたらしいのですが、そしたらAはおもしろくない、という愚痴をこぼしていました。 なのでこの流れは、おもしろくない、と感じるようです。 が、実際、Cは2人からの過度のストレスでホルモンバランスを崩したらしく、不正出血で婦人科の薬を飲んでいます。 言い出したらキリがないですが、第三者から見てどうなのかな、と思い正直な意見がほしくて投稿しました。
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はじめまして、 客観的にみると、経営者である先生がパートに対す命令権をもっているので、AさんBさんの言うことには理論的根拠はありません。 Cさんのこれからは帰る帰らないを指示して欲しいと言うのは雇用契約上当たり前のことです。雇い主はA、Bではないのですから。 A、Bからすれば面白くない話かもしれません。Cさんはそこで働きたかったらA、Bの気持ちはあまり考えず、目の前の仕事にだけ没頭しましょう。だって、Cさんの人生ですから。A、Bさんは関係ありませんものね。 ご参考まで
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