職務経歴書の実績について メーカーでルートセールスをしています。

Question

職務経歴書の実績について

メーカーでルートセールスをしています。昨年４月から担当区域が変わり、都内の主要顧客を中心に担当しているのですが、同僚が年明けに退職し、今年の１月から同僚の持っていた先も担当しています。

現在、私は転職活動をはじめており、職務経歴書の実績について記さなければならないのですが、同僚の実績も昨年から担当していたことにし、書いた方がよいのか。それとも同僚の担当先は含めないで書いたほうがいいのか。または、同僚の担当先を１月から担当していると書いたほうがいいのか。どれが正解なのかわかりません。

あんまり、詳しく書くと、文章がごちゃごちゃするので、書かない方が良いかなと思っております。

どのようにするのが適切でしょうか。

１年以内に担当先が増えたり減ったりすることが、職場の人事異動や退職で発生することがままあるので、どうすればよいのか教えて頂けないでしょうか。

よろしくお願いいたします。

補足

他人の実績をあたかも自分のもののように書くこと自体がちょっとどうなんだと思っており、質問しました。
職務経歴書の実績などは盛ったりすることもよくあることなのでしょうか。

また、書類を作っており、実績を前年比で出すことは可能なのですが、予算比が抽出できずに困り果てています。
前年比ベースで書いてもよいものでしょうか。
予算比と前年比でみなさん、自分の実績を表しやすい方で書くことが一般的ですか？？

Answer 1

相手企業に何をしていたか分かりやすく伝わればいいのです。
ごちゃごちゃしているようでしたら書かないほうがいいです。