会社都合での退職金について。 会社都合で退職する場合、退職金は自己都合で辞める場合のときよりも多めになるのでしょう…

Question

会社都合での退職金について。

会社都合で退職する場合、退職金は自己都合で辞める場合のときよりも多めになるのでしょうか？
自己都合のときよりも、どれぐらい多くなりますか？

会社に退職金に関する規程が出ておらず、一般論として聞かせていただきました。

大手金融機関に6年勤めてたら、退職金はいくらぐらいになるのだろうか…。

Answer 1

中には自己都合だろうが会社都合だろうが同じ金額を払う会社もありますが、数年の勤務なら自己都合は会社都合の半分くらいが平均的なところではないでしょうか。

【追記】
厚生労働省の調査結果を見ましたが、やはり半分程度のようですね。
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?lid=000001118735
（表13-1と13-2を参照）

Answer 2

退職金規定は法律では義務付けてないので、会社ごとに自由にできます。
規定を設けなくても、支給も義務づけてないと言う事です。

そもそも、常識的に考えて、まともな会社では会社都合の退職金規定なんかある訳無いですよ。
雇用保険の失業給付とゴチャ混ぜに考えてるのは？
解雇は給料の１ヶ月分払えばいいのですからね。
会社業績が悪くて勧奨退職する時には、その時に別途決めるのです。
質問者の会社に退職金規定が無ければ支給は考えてないと言う事でしょう。
規定が無いなら、考えても他人の意見を聞いても無意味です。

大手金融機関でも、６年くらいの勤務では気になるような額にはならないと思いますよ。
規定のある会社でも、3年未満や5年未満では支給しないと言うのも有ります。

Answer 3

金融機関に勤務されていて、会社都合退職とは大変に珍しいケースなのではないでしょうか。
なかなか、退職理由が思い浮かびませんが。

金融機関に退職金規定が無いと言うことはまずありえませんので、金融機関の本部の総務担当役職者にでも問うて見ることです。
ただ、金融機関の場合には一般企業とは違い、定年退職を基本中の基本として考え計算されてますので、なかなか期待される金額は出にくいのが実情かなと、例え、会社都合退職だとしても。