保育士や介護士は不足しているのに なぜ給料が上がらないのでしょうか？ 需要と供給のバランスがとれない理由はなにかある…

Question

保育士や介護士は不足しているのに
なぜ給料が上がらないのでしょうか？
需要と供給のバランスがとれない理由はなにかあるのですか？

また、上記の職業の方たちはストライキなどしないのですか？

Answer 1

介護の場合、

※厚生労働省が、

「介護保険は赤字だからしょうがない」と、

介護保険から施設や事業所に支払われる給付金をどんどん減らしています。

（介護保険制度は、2000年に始まりましたが、
それ以来、14年間、
給付金は、ずっと下がり続けており、
一度も上がっていません。）

→そのため、赤字がかさみどうにもならず、
とうとう施設や事業所が倒産して閉鎖されるというケースも発生しています。

→ですから、施設や事業所には、
働いている人の給料をアップさせる余裕などないのです・・・。

☆そのため、
介護で働いている人の給料をアップさせるには、

例えば、

・消費税を20～25％にする。
・今でも「高い」と言われている、介護保険料を、今の3～5倍に値上げする。

・・・といったことをする必要がありますが、
もし、例えば、

「介護で働いている人の給料をアップさせるため、
来年の4月から、そういう風にすることが正式に決定しました！」

・・・となっても、
喜ぶ人は、誰もいませんよね・・・？

Answer 2

需要と供給のバランスがとれているもしくは供給過剰だから上がらないんだよ

今時ストライキなんぞする会社の方が稀。他業種でも聞かないだろうに・・・

Answer 3

厚生労働省の規制があり報酬規程がある為、拘束時間も労働体系も重労働と人とのコミュニケーション術とか現場状況に見合う報酬も出さないし最初は社会への貢献と思って従事始めても体力、忍耐など追随して行けない理由が解決されない所に敬遠の原因あり。ストしたら即、介護を待つ老人者に支障があるとか複雑ですね。
労働条件の割に低賃金にわいせつ問題、暴力等歳を老いても人間と言う難しさを国も考える、雇い主も考えて幇助者側も助けるシステムが構築されていないのに
医療の進歩で老人大国としている、第二のギリシャに近いなあ。

Answer 4

確かにそう思います。ケアマネは普通の給与ですが、現場職員は安月給。
常に募集していますよね？慢性化した人材不足ですが、不満を自己処理で終える理由としては、労組など考えも及ばない普通のおばさんや、専門出の人達、コロコロ変わる人員のためそこまでの話しがしずらい、または逆にベテランがいると不満を言ったらトラブルになる心配がある。結果、転職か退職ばかり選ぶのでしょう。

また、人の役に立ちたいと言う良心のある、人の良い方もいるために揉めたくない。
最初から薄給だと知りながら働く。

これらが原因かと思います。