スカウト会社からの転職を検討をしています。 突然スカウト会社のレイノスから連絡を受けて転職を検討しているものです。

Question

スカウト会社からの転職を検討をしています。
突然スカウト会社のレイノスから連絡を受けて転職を検討しているものです。年齢 34歳
年収約 550万から630万へ
業界 同業種
4年以内のベンチャー企業の新規事業の立ち上げに管理者としての採用です。
現在新卒で入った会社で9年を迎え役職も役員ではありませんがあります。
今のまま同じ会社にいて将来的なポストや収入に不安があります。
ベンチャー企業の新規事業なので中身の実労働環境（残業時間や休日出勤）の状況が見えません。後は新規事業なのでできるか心配で決めかねています。実際にできなければ首になるのでは？大きく減俸されてしまうのではないか？と思っています。
9年のキャリアを捨てて今回のオファーを受けるべきか、このまま残るべきか、自分から他の転職先を探すべきか悩んでいます。
初めての事なのと待遇も年間休日120日と良くなるので話がうますぎだとも思います。
数回会社へ訪問しましたが朝のため実情がわかりません。
本当は将来的に大手企業へ勤めて福利厚生が充実している職場へ努めたいと考えはありました。
様々なご経験からいい話悪い話も含めてご意見頂ければ嬉しいです。また、今回転職して失敗しても軌道修正できますか？

Answer 1

ベンチャー企業というのは、本来、マクロ経済の影響をあまり受けないものなので、業種・業界というより、個別企業で判断する必要があります。ですから、一般論で語るより、その企業がどの会社なのかわからないと正確な判断は難しいと思います。

上記の前提で気になる点をいくつかPickUpさせていただきます。

・通常、ヘッドハンティングは年収1,000万円以上の相場で行われるものであり、それ以下の水準であれば、ヘッドハンティングと呼ぶに相応しくない眉唾ものの案件である。

・大企業でも中期経営計画は3年ベースで行われる時代、ベンチャー企業が新規事業立上げに4年間もかけるなどあり得ない。そもそも、4年後を見据えた採用などしない。

・ベンチャー企業に転職する際は、退職金が無い代わりにストックオプションを要求するのが一般的である

下記はご参考まで

新卒で入社すべきは、大企業かベンチャーか？
http://85035.blog.jp/archives/1016648394.html