履歴書の職歴について。

Question

履歴書の職歴について。主人の話なのですが、以前仕事が続かず色々な職をてんてんとしました。
今回新たに面接を受けるのですが、職歴はすべて記入したほうがいいのでしょうか？
１０箇所ぐらいあるのですが。。。
至急お願いいたします。

Answer 1

自分も６回は職を変えてます。書類選考の場合、すぐ落とされる確率は高かったけど、それでも面接してもらいかなりの倍率のなか受かった会社もあります、しかし転職の際、なぜ辞めたか、またうちでもすぐやめるんじゃない？って聞かれることも多いです。
職歴は正直全部書くと書く欄がなくなるので、うまく書いてます（５社くらいに）、でも受かるときは受かるし、後々保険手続きの時にもトラブルにはなったことないです、でも直近の職場は書いたほうがいいですよ、ステップアップの転職ならなんとかそれでも説得できればいいとは思いますが、違う職種が１０箇所だと「何がやりたいの？」ってことにもなりますもんね。ハローワークの人が言ってました、うそはいけないけど書く欄がないならうまくまとめて少しへらせば、と・・・。
正直いえば書かないといけないでしょうけど、自分は書いてないです、明らかに不利になるから、前にいた工場の人は３ヶ月くらいのは書いてないよ、といってましたし、正社員でも試用期間で退職したものは書いてないといってました。

Answer 2

職歴は調べれば分かるので（年金などから）、嘘偽りなく記入したほうがいいと思います。
確かに仕事が続かず、職を転々としてきたのはマイナスイメージです。
でも今更取り戻すことはできないので、それならば「なぜその会社を辞めたのか」を人事が
納得するように、説明できればいいんじゃないでしょうか？
また、過去10箇所くらいの会社で働いてみて、得られたものもたくさんあると思うので、
そこを十分にアピールしてみてはどうでしょうか？

Answer 3

必ずしもすべてを書く必要はありません。
特に短期間で辞めてしまったアルバイトなどは書かなくても問題ありません。
ただし、正職員として働いたのでしたら書いたほうが良いでしょうね。
そして、雇う側として知りたいのは「なぜ辞めたのか」です。
懲戒免職などの場合にはその旨を書く必要がありますし、自己都合でしたら「一身上の都合により退社」としてほしいところです。
また、家族理由など、止むに止まれる事情があるのでしたら説明できるようにしておきましょう。