最近結婚退職をしたのですが、今後の就職を正社員で探すか、パートで探すか迷っています。旦那１人の給料では生活出来ません。子…

Question

最近結婚退職をしたのですが、今後の就職を正社員で探すか、パートで探すか迷っています。旦那１人の給料では生活出来ません。子供が出来た時の事を考えると、パートの方が融通が利くのかな・・と思うのですが。そもそもパートと正社員の違いが分かりません。無知で申し訳ないのですが、アドバイスお願いします。
結婚退職後、再び正社員で就職された方のエピソードもあれば、教えてください。

Answer 1

こんにちは。現在は旦那さんの扶養に入ってますよね？子供が出来たときの事を考えれば年間収入１０３万以内

のパートさんで働いた方が保険、税金等、何事も面倒が無いと思います。ただ社員だと毎月の給料の安定＋ボーナスが魅力的

ですよね、もしやりたいお仕事が決まっていれば別なお話ですが、会社によっては育児休暇を可能とする所もあるので探してみて

は如何でしょうか？子供ができ落ち着いてから仕事を探そうとすると保育所はお母さんが無職だと預かってくれません、

かといって職を探すのに預かってくれる親、友達が近くに居ないと面接にも行けず・・という矛盾が発生します。

私は結婚後も派遣の仕事をしているので参考にはなりませんが、私の友達は病院で医療事務をしてます。

育児休暇はもちろん、託児所付なので最高の職場といえます。

ただ社員で気をつけたいのはお給料がだいたい１５万以上もらわないとあまりお得といえない事です、

社員であれば厚生年金、税金等々差し引かれる金額も多いのです、パートで扶養に入っていれば

差し引かれるのは所得税、雇用保険ぐらいだと思うのでお給料は少ないですが主婦業に余裕ができます。

私は３０代ですが春に夫と転出する予定で新転地で正社員探しにチャレンジします！