知り合いの女性からの相談です。 彼女は普段から職場の飲み会は断っており、それを周りも良くは思ってないながらも承知し…

Question

知り合いの女性からの相談です。

彼女は普段から職場の飲み会は断っており、それを周りも良くは思ってないながらも承知していました。

ところがこの度、彼女の上司（男性）が転勤することになった（彼女の上司以外も同時に転勤する）ので、彼女に幹事をやるように同僚の男性が言ってきたそうです。

彼女は当然飲み会には参加したくないのですが、周囲の人たちも「当然幹事やるよね？」という雰囲気なんだそうで困っています。
セクハラなどを恐れて今まで参加しなかったし、今回参加してまた次回からの飲み会を断るのが難しくなりそうだと困っているようです。

これは法的に或いは、パワハラやアルハラ、セクハラなどの観点からどうなんでしょうか？
また何かうまい逃げ道があれば教えて頂きたいと思います。

ちなみにその飲み会に参加するのはほとんど男性で、女性は彼女一人かもう一人いるかいないかだそうです。

Answer 1

きっぱりと断りましょう。
飲み会は勤務時間外です。
参加する義務はありません。

Answer 2

これは法律云々以前の問題でしょう。
何で困るのでしょうか？

彼女が上司にお世話になったと言う気持ちがあるのならば、理由にかかわらず幹事を率先して引き受けるべきです。

逃げるとか考えないで、引き受ける事のみ考えるべきです。

普段の飲み会を断る事は、さほど問題ではありません。
でも、お世話になった上司の送別会に出席しないのは人としてどうかと思います。

勿論、上司に世話などなって無いと言うのならば話しは別です。