実のところ、殴っても辞めさせられずに済むのですか？？

Question

実のところ、殴っても辞めさせられずに済むのですか？？手を出したら首の筈ですが、辞めさせられてないおじさんがいます。職場で、ものすごく嫌らしいおじさんが居て、対処方法に困っています。その人は、私がずっとカバーしてきたことにもお礼は必要ないにしてもお詫びもなく、その人のせいで残業になることが頻繁になっていたので、年長さんで、言い辛かったのですが、これも仕事だからと思い直して、思い切って言葉も選んで指摘したら、逆切れされた上に身体をぶつけてこられました。手は直接出してないとはいえ、暴力に近いと感じました。本人は、あら捜しされたと被害者意識を持っているのです。辞めて行った先輩は、唯一私の気持ちがわかるのですが、権限持ってる人には、態度が違うので、上に言っても注意してくれません。その上、その件から、私を目の敵にして、常識外の大声で私の名前を呼んだり私のミスであるかのように、ものすごく馬鹿でかい声でえらそうにしてきます。あまりにひどいので同じように体をぶつけて体当たりしたら、不利になりますか？？嫌いな人のせいで、無職になるのは避けたいですが、本当に女の腐った様な女々しいやり方で、日々、嫌がらせいてくるおじさんを殴りたくてたまりません！！ しかも許しがたきは、上司たちには、あたかも、私にいじめられてるかのように言って私が小姑のように印象つけているのです ＞＜

Answer 1

質問者様の気持ち、お気の毒に察します。自分は派遣社員ですが、先日まで勤務していた工場で似たような扱いを受けたことがあります。その工場は金属製品を鈑金加工するところで、自分はレーザーで切断された金属板(部品)を図面と照合してラックに置いたり、キズが入らないようにテープで養生する仕事をしていました。入社からしばらくは工場の従業員と仲良く作業していましたが、先月の中頃に工場側から派遣会社を通じて契約解除の通告を受けました。その日を境にレーザー加工担当の社員(自分より10歳年下)から、冷たい態度で仕事を指示されるようになり、分からないところを質問したも相手にされないことが多くありました(酷いときは罵声も・・・)。頭にきたことも多くありましたが、責任者のリーダーさんや年配のパートさんから「時間が解決してくれるから最後までがんばれ」と励まされ、何とか無事に契約最終日(3ヶ月)まで勤務することができました(自分自身も派遣会社と工場の2つの顔を持っている以上、仕事放棄はしたくない)。
ちなみにこの工場では、暴力(DV)が発生した場合、身分に関係無く加害者は即懲戒解雇、被害者も内容によっては懲戒解雇と厳しい社内処分規定となっています。また社内には専用の相談窓口があり、対人関係などの相談に応じてもらえます。

さて、質問者様への回答ですが、これはケースバイケースですね。質問者様の会社の社内規定にもよります。社内に専用の相談窓口があればそこに相談するのが一番ですが、もし無ければハローワーク若しくは労働局(労働基準監督所)の相談窓口に相談されてはいかがでしょう？
質問者様のケースでは、暴力(DV)に該当する可能性もありますので、諦めずに相談されることをお薦めします(後日、加害者・責任者らに注意・指導が入るかもしれません)。

最後に、人生にはいろいろな出来事があります。自分はどんなきつい仕事でも笑顔を絶さないことを心掛けています(どの会社でも最終日は笑顔で挨拶して退社する)。なので、質問者様も楽しみを持って心も体もリラックスして笑顔でがんばりましょう～！