時短勤務について 現在時給1000円のアルバイトです。10-17時ですが毎日18時までは勤務しています。 なので、ざ…

Question

時短勤務について
現在時給1000円のアルバイトです。10-17時ですが毎日18時までは勤務しています。
なので、ざっくり月145000円ほどの給与です。
今、正社員になる話が出ています。10-19 祝日出勤の会社ですが時短勤務で10-17で働きます。
基本給22万ですが・・・保険料を引いた大体の支給額っていくらくらいになりますかね？
子供が小さいし・・・去年の途中から入ったので扶養範囲で働いています。
扶養範囲で働くか・時給を1100円にあげるか・社員で時短か・・・
どれが一番稼げるのか分からなくなりました。
教えて頂けると幸いです。ちなみに、時短の場合祝日は休むので給与から欠勤で引かれます。

Answer 1

質問者様が女性でご結婚されていると思って回答します。

その労働時間ならご自身が社会保険に加入されていますよね？
そして去年の途中から入ったので、去年は税法上の扶養の範囲（103万円以下）で働いたということでいいでしょうか？
今年はこのままいくと税法上の扶養の範囲は確実に超えてご主人の所得税と住民税が増えますね。
ちなみに社会保険の扶養は税法上の扶養とは別物です。基準も違います。

扶養範囲で働くか・時給を1100円にあげるか・社員で時短
の三択の中では、月給22万の正社員は年収264万円ってことですから、ご夫婦の手取りが一番多くなると思われます。
ご主人の所得の状況がわからないと判断できませんが、一般的なサラリーマンの収入だとするとそうです。

基本給22万ですが・・・保険料を引いた大体の支給額っていくらくらい？
とありますが、社会保険料と所得税を引いて月給の手取り額は１８万円くらいだと思います。
ただ、これを知ってもご主人との兼ね合いを考えなければどれが一番稼げるのか？の問いの答えは出ません。
年収と課税される所得税と住民税、そして社会保険料の負担額をご夫婦の合算で考えなければいけません。

一般的なサラリーマンの妻が、130万円を少し超えて働くくらいなら、超えない方が夫婦の手取りが多くなると言われています。
超えても夫婦の手取りが多くなるのは160万円くらいからです。
しかしこれだとちょんちょんくらいなので、180万円くらいでやっと手取りＵＰという感覚になるのではないかと思います。

参考になりましたでしょうか。