教えて!しごとの先生
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女性が優先的に有給休暇が取れて海外旅行に行けるのはどう思いますか? 私は非常に卑怯で尻の軽い浅はかな女だと思います。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    有給取得は労働者の権利です。 ただ、全部消化する社員は業績考課は下がります。

  • 有給許可する会社に文句言うしかないですね。

    なるほど:1

  • まず労働法を学んで理論武装するべきです。 更に労働組合を主導し就業規則より効力の強い労働協約を締結するべきです。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令です。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。 とにかく労働法を学んで理論武装し仲間を集めることからはじめてください。

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