今現在、介護の仕事をしています、39歳男性です新しい所で介護施設に転職して、一年たちましたが、やっぱり前の職場がよくて、…

Question

今現在、介護の仕事をしています、39歳男性です新しい所で介護施設に転職して、一年たちましたが、やっぱり前の職場がよくて、働いている人たすごくよくて、戻りたいと思ってますが、やっぱり一度辞めた会社は雇ってもらえないでしょうか？後、一度辞めて、前の会社に戻れた人のアドバイスを貰えたら嬉しいです。宜しくお願いします。

Answer 1

ある製造機器会社（ある製品を製造するための装置を設計製造販売サポートする。自社で設計製造する製品もあれば、商社的に輸入して販売サポートする。）に勤務していましたが、退職後約半年後の同じ職務内容・ポジション・給与等待遇変わらず復職したことがあります。（企業規模は当時数千人以上でしたので一部の役員や上級管理職者へのコネ等での復職ではありません。現在の企業規模は当時より大きいですが差し控えます。）

退職理由は、
国内出張が多く、一月あたり自宅には5日-10日程しか戻れませんでした。出身は九州なのですが、東京に移り住み東京知り合った友人たちとでも遊びたいのにそれとはかけ離れた地方（この場合、自宅から日帰りできない地域すべてを指す）でのホテル暮らしに嫌気がさしました。
海外出張であれば、半年や一年でも初めから途中日本帰国がかなわないのが理解して割り切れたのですが....

復職できたと思われる理由（再度採用決定権は企業側のため）
退職に際し円満に進められた。上司、同僚、後輩（当時は職位的に部下はいなかった）（ただし、退職にあたり多少の嫌味は面と向かって言われたが、人間関係は良好であった）
私が所属していた部署で、退職後在籍者または中途入社者が私を超えられない業務内容が幾つかあり、復職の有用性をその部署の部長など管理職者が認めた。

その後、再採用にあたり事業部長、部門長、取締役面接もありました。筆記試験はありませんでした。

復職初日に上司に（退職時の上司）、帰ってきたな。と言われた後見覚えのあるノートで頭を叩かれそれを渡されました。私が、業務を行うにあたり情報やテクニックなどを日々追加しまとめたものでした。
そうして、復職したのですが
約一年後には、後輩や新人を教育する役割も担っていました。当初退職した理由となった事柄が全くなくなったわけではありませんでしたが、教育担当等することにより、より能動的に仕事に取り組むようになりました。