障害者枠求人の契約社員とパートは、問題がなければ定年まで働くことは可能なんでしょうか？ それとも雇用期間の定めあ…

Question

障害者枠求人の契約社員とパートは、問題がなければ定年まで働くことは可能なんでしょうか？

それとも雇用期間の定めありと書いてあり契約を更新する形なので更新できる上限が決まってるんでしょうか？

Answer 1

基本的には上限はないと思います。
私も障害枠パートですが、自動更新で、
何も言われたことはないです。

本人に非がない場合、
上限が来たから辞めさせるということは、
基本的にないと思います。

ただ、会社の業績が悪くなったりすれば、
正社員より先に契約解除ということはありえます。

まあ面接のときに、その企業で確認しておくほうが
良いと思います。

Answer 2

1年や半年単位で契約する有期雇用で、働いた期間が通算5年を超えた場合、労働者が希望すれば、正社員やパート、派遣、嘱託、契約社員など雇用形態にかかわらず、期限を定めない無期契約に転換できる制度があります。