男女雇用機会均等法で「男性募集」と書いちゃいけないそうですが、この場合はいいのでしょうか？

Question

男女雇用機会均等法で「男性募集」と書いちゃいけないそうですが、この場合はいいのでしょうか？実際女じゃ使い物にならないでしょうけど。
http://josen.pc7.jp/99/
以前自分(女)が消費者金融の求人が出た当日に問合せすると「女性の募集は締め切りました」と言われ、「男性募集」と書けないからそういう周りくどい事するはめになるんだなと思いましたが。

Answer 1

労働基準法で女性を保護する一定の業務制限上の規定があり(同法63条の3、2項)、これを準用させていると思われます。
http://labor.tank.jp/hourei/new-jyoseihousei01.html#102
(問02部分です)

あくまで「準用」的な考え方であって「適用」ではなく、現場作業が決定的に危険と分かっていれば男性だって働けませんから、「念のため」的な特例措置に違いないです。

日給が高いのは、やはりリスクもそれ相応だからで、防護服完備で除染も怠りないとしても、それでも女性を使うにはリスクありすぎということなのでしょうね…