現在就業中ですが転職活動中の者です。 以前社長面接を受け、 「是非一度入社体験をして、社内の雰囲気などを見てから…

Question

現在就業中ですが転職活動中の者です。

以前社長面接を受け、
「是非一度入社体験をして、社内の雰囲気などを見てから
よかったら入社していただきたい」と言われ、
1/24 体験入社しました。体験入社では実際の業務で使うソフトを使用しながら、
社員の方に業務内容や就業規則などを教えていただき、
人柄のよさに入社の意思も固まりました。

その日は社長が不在で、人事の方に、
「入社する意思があるなら1/26に電話してください。
電話はその日なら8時からいつでも可能です」
と言われ、1/26の8時に電話をかけました。

社長に繋いでいただき、「1/24に体験入社したものですが…、
是非入社させていただきたいです」と伝えたところ、
「今手元に資料がないので折り返しさせてください」と切られました。
折り返しは17時半頃ありましたが、仕事中なので出る事ができず、
10分後に折り返しましたが、社長はもう出かけてしまったとのこと。
気を取り直して1/27の9時に再度電話しましたが、
また社長不在で話すことができず、
こちらから折り返しますとのことでした。

社長が読むことができるメールで一報を入れましたが、
あちらから電話をかけて来いと言われたのにも関わらず、
かけ直しの時間が遅かったこと、
また本日も連絡がつかないのでもやもやしております。

やはり、このようにレスポンスが遅い会社は問題ありなのでしょうか？

Answer 1

社長との直接連絡ですので、上記の経緯で会社自体に問題ありかどうかは、なかなか判断が難しいですね。
社長の場合、毎日、会議、来客、外出訪問などギッシリとスケジュールが埋まっているというのは、ある意味普通の状態といえます。

ただ、時間がとれない状況であれば、代わりに部下に連絡を取り合うように指示をしておくなど、もう少し配慮があっても良いかなとは感じました。

自分がその会社を必要としているか、逆にその会社は本当に自分を必要としてくれているのか、今一度しっかりと確認、考えてみてはいかがでしょうか？

Answer 2

「是非一度入社体験をして、社内の雰囲気などを見てからよかったら入社していただきたい」と言われたんですね。
この内容だと一応社長面接は通っていると解釈できますね。本来なら後は人事に入社の意思を伝えるでいいと思います。
単に間が悪かったのか、いろいろ理由は考えられますが、書類がなくても覚えているでしょうから、その場で即決しなかったのは、断る理由を考えていたのかもしれませんね。よく真意を確かめて決めたほうがいいと思います。