配属先の部署について この春から某食品メーカーで働く文系大学４回生のものです。 採用試験時の募集部署が、営業2人、営…

Question

配属先の部署について
この春から某食品メーカーで働く文系大学４回生のものです。
採用試験時の募集部署が、営業2人、営業事務1人、開発部門1人、品質管理部門１人となっていました。「配属先は本人の希望を見ながら、新人研修で各部署を経験してから判断」とされています。
自分自身営業希望で、最終選考の際社長から「まずは営業しなければならないよ」みたいな感じの話をされました。
大卒内定者は僕を含めて5人であとの４人は女性でした。
実は人事の人は選考の段階である程度は配属部署を決めているのでしょうか。
それともこれからの研修の様子を見てから判断するのでしょうか。
希望部署へ行けるか不安です。

Answer 1

ご質問は、いつの時点で配属先を決めるかってことですね？

結論から言うと、選考に決めているケースもあれば、入社後に決めるケースもあります。
それは企業にもよるし、なんとも言えませんね。
ただ、採用人数からするとすでにある程度は予定しているのかもしれません。

ちなみに最初に配属され、ずーっと同じ部署で仕事することになるかというとそうでもありません。
仮に定年まで働くとすると、40年近い年月です。
今まで何年生きてきましたか？
長い目で考えてくださいね。