長文になりますがよろしくお願いいたします。 内定が決まっている子供について相談致します。 当時４年生になり就職サ…

Question

長文になりますがよろしくお願いいたします。

内定が決まっている子供について相談致します。
当時４年生になり就職サイトよりエントリーして面接を受けました。エントリー先は就職説明会やホームページ等でいろいろと調べておりました。
内定をもらった会社（ＩＴ企業）へはインターンということで週に１日出勤しております。（給料もいただいています）働いてみて説明会やホームページ上での企業説明とは全く異なることがわかってきました。（特定労働者派遣の会社でした）
（詳細を書くとわかってしまうかもしれませんので公表できません。申し訳ありません。）
次々と辞めていく内定者を見ながら子供も悩む日々が続きました。
社会にでると理想ではなく現実であることや、いろいろな人間がいるなど私の実体験を話しながら、子供ながらに気持ちの整理をつけ大学卒業後よりがんばると言っておりました。
しかし、最近になり「もう限界…」というようになり内定辞退をすることに決めたようです。
理由は詳しくは説明できませんが、事務職で入社予定の子供に対し会社社長がデーター改ざんを命じるとの事。子供はどうしても納得いかなかったが命令されたので従っているがいろいろな恐怖を感じていたようです。そして決定的だったのが同じインターンの仲間が嘘のスキルシートで現場に行かされ、結局 派遣先の会社をクビになり、会社社長より損害賠償を求められ その結果自殺を考えたという一部始終を見た事が決定的だったようです。

この時期ですが、子供の将来を考えると正式入社前の決断でよかったと思っております。
長い間苦しみ悩んできた子供ですが決心したら気持ちがすっきりしたようです。

ただ、内定辞退の理由をどうしたらよいかということで悩んでおります。

内定してから会社の命令でＰＣ教室に通わされました。（費用は会社負担です）
インターン仲間も上記の理由で損害賠償を請求されていますが、子供も同様に追い詰められてしまうことが考えられます。できるだけ穏便に内定辞退が出来ればいいのですが…

このような経過だと穏便に内定辞退することはやはり不可能なのでしょうか？子供は全力で守る覚悟でいます。（過去にもこの社長は派遣先や社員退職等で問題を起こし、他社員は”何を仕出かすかわからない社長だ”と話しているようです）

Answer 1

辞めること自体は（わかってるとは思いますが）問題ありません。

http://denkiiruka.xsrv.jp/archives/415
http://d.hatena.ne.jp/kmayama/20130418/p1

「本来は」労働基準監督署へ連絡するべきことなんですが、 労基署は会社に罰を与えるような権限は持ってませんので、

しかし、これは社長を訴える方がお金取れると思うんですが、
請求する内容にもよりますが。
http://www.adire-roudou.jp/solution/roushin.html

例えば録音とか、写真で撮るとか、
違法行為の証拠集めて
刑事告訴が一番ですね。