春季労使交渉に向け、賃金水準を一律に引き上げるベースアップを容認する声が経営トップから上がり始めたとニュースでありますが…

Question

春季労使交渉に向け、賃金水準を一律に引き上げるベースアップを容認する声が経営トップから上がり始めたとニュースでありますが、このことは介護業界の給料が上がることにつながるのでしょうか？

Answer 1

一般的に労使交渉といえば大企業の製造業の工員の賃金と言う側面が強いです。それに連動して中小も変わる可能性があるという程度の物です。
なので、直接的な影響は小さいです。

それでも、昨今言われている賃上げの動きは純粋に人手不足などの問題も絡んできており、介護業界においても給与を上げて行く様な裾野の広い動きになる可能性は十分あります。

現在は介護業界は会社ばかり儲かって一般の従業員が全然儲かっていない状態ですからそれが是正される動きが出てくると思われます。

Answer 2

来年度から介護報酬は減額になる流れです。
実際の介護報酬はまだ発表されていませんが、基本的な報酬が減額となった場合は給料アップをすることは難しいでしょう。
処遇改善加算を充実させていくと言われていますが、処遇改善加算を充実させても一時的なものですのでベースアップとはほとんど関係ありません。