欲張りすぎでしょうか。 29歳（女）という年齢からか焦っています。 仕事をしていますがより条件の良い会社を目…

Question

欲張りすぎでしょうか。

29歳（女）という年齢からか焦っています。

仕事をしていますがより条件の良い会社を目指し転職活動をしています。
契約社員ながら退職金も出るし、素晴らしい会社だと思います。ただ正社員までの道のりが長いのと外回りで体力的につらいことから転職活動中です。

しかし、新しい道を踏み出したいと考え、転職活動をしています。
条件は退職金が出る（出来たら財形貯蓄制度もある）、産休育休制度がある、外回りが少ない、商材に興味が持てることです。

今の会社により迷惑がかからないタイミングである3月末には内定を得ていたいです。
何社か受けてまして5社くらい面接で落ち、一社内定も条件があいませんでした。

しかし結婚したいという気持ちもあり、合わせて婚活もしたいと思います。

生命保険を調べ、医療保険の見直しや個人年金または生命保険の加入も考えたいと思います。

欲張りすぎでしょうか。

Answer 1

全てを一度にするのは困難かと思います。
それぞれに優先順位をつけて実行してはどうでしょう。
客観的にみると、２９歳の未婚女性がこれから転職するのは難しいと思います。
まして産休等の話題を面接時に行うとさらに厳しいかと。
（現実的に転職即、結婚→産休だと採用しにくい事はお分かりかと思います。）
まずは、しばらく結婚しないこととして福利厚生の充実した会社への転職を目指すことが良いと思います。
あなたの希望を満たす会社はあるとは思うのですが、その会社が今のあなたを採用したいかを考えて、条件を再検討したほうがいいと思います。

Answer 2

日商簿記２級を取って、大学とかの公共的な所で事務とかやるのが、女性の王道だと思います。

日商簿記２級を取ってから、考えた方がいいのではないでしょうか。

回答になっていませんが。

Answer 3

優先順位をつけて、ひとつずつやっていけばいいんじゃないかな

一度にあれやこれややろうとすると、どれも中途半端で終わる人は多いと思いますので、、

Answer 4

なんか保障制度の事ばかりですね。

仕事を通じてどのようなキャリア形成をしたいのか、そういった視点は微塵も感じません。

婚カツを頑張りましょう！