育休復帰後の待遇について助言ください。 わたしはアラサー3歳以下の子供がふたりの共働きワーキングマザーです。 職…

Question

育休復帰後の待遇について助言ください。

わたしはアラサー3歳以下の子供がふたりの共働きワーキングマザーです。
職種は編集者。

雑誌編集3年目で出産し、WEBの編集にいくよういわれ、給与も5万ほど下がりました。
時短になるため仕方ないと受け入れて働き、その後もう1人出産。育休空けの扱いがひどいのです。

上司なし。会社で私だけどの部署にも所属していないことになっていて、共有事項を後輩から教えてもらう始末。

部署移動させられ、別会社に出向。
出向後も管理されず、今年のボーナスは5万。

後輩でさえもっともらってますし、新卒のときと同じ額。
人事評価も低い。
しかし、これでも編集長をやっています。

会社から誰もみてもらっていない
なのに評価されボーナス5万
給与も18万ほど交通費こみ

転職を検討していますが、仕事内容は好きなので悩んでいます。
待遇や会社の環境のみが不満。

子供のことを考えると、いまのうちに貯めておきたいと思っています。

転職すべきでしょうか。
これは妥当な額なのでしょうか。

Answer 1

妥当な額とかいうよりも、文章を読む限り、会社はあなたが辞めることを望んでいるように思います。(マタハラ)

転属や出向、降格(賃金低下)は会社が退職させたい社員によく使う手段です。

待遇に不満があるのでしたら、労働組合に加入して団体交渉による話し合いで解決していかないと個人で会社を相手に闘うことはまず不可能です。

但し、労働組合に加入した時点で会社からの風当たりが強くなるので覚悟していないと精神的に辛くなります。