最近ブラック企業が話題になることがあります。会社が労災保険以外に、従業員に生命保険を、会社が受取人になって、掛けた場合、…

Question

最近ブラック企業が話題になることがあります。会社が労災保険以外に、従業員に生命保険を、会社が受取人になって、掛けた場合、従業員が過労で倒れたら、会社の利益になるのでしょうか。またパート従業員に、生命保険を掛ける場合もあるのでしょうか。

Answer 1

会社が保険契約者・保険料支払い者として、従業員に保険をかけるのは、ごく普通に、どこにでもあるような話。それ自体はぜんぜんブラックとは関係ありません。

従業員が過労で倒れて、貰える保険金が「会社の『利益』」なんて言っている時点で、貴方のほうに常識がないと思われますよ。

まともな会社は、従業員（とその労働力）そのものが、会社の財産の一部であり、財産に保険を掛けるのは当たり前のことです。