現在社会人2年目です。 来年から地方公務員への転職が決まっています。就職試験の際に，2年働いていることをＥＳに書きまし…

Question

現在社会人2年目です。
来年から地方公務員への転職が決まっています。就職試験の際に，2年働いていることをＥＳに書きましたが実際今の職場を何月に辞めるべきか悩んでいます。仮に2月に今の職場を退職して，公務員の初任給に2年分の昇給はつくのでしょうか？税金に関しては貯金としてとっていたのでそこは問題にしません。
地方で環境が違うかもしれませんが，経験のある方，詳しい方よろしくお願いします。

Answer 1

通常であれば1年11か月の場合は1年分です。
多くの自治体は規則を作る時に国家公務員の状況を参考にします。「人事院規則九―八」の第十五条に勤続5年未満の人の職歴加算については、「当該経験年数の月数を十二月で除した数（一未満の端数があるときは、これを切り捨てた数）」と書かれています。つまり、23÷12=1.91となり、端数を切り捨てて「1」となるわけです。
もちろん、自治体によってルールが違う可能性はありますし、経験者採用枠などの場合は変わるでしょう。詳しくは、転職先自治体の規則を確認してください。

余談ですが、経験年数を「1」が算出された場合、これがそのまま号数に反映されるわけではありません。職種が違えば、加算率が下がります。例えば、6割加算の自治体だと、0.6年分、つまり2号俸(通常は1年で4号俸上がります。)だけ加算されることになります。加算率なども規則を見ると書いてありますよ。

参考：人事院規則九―八（初任給、昇格、昇給等の基準）(http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S44/S44F04509008.html )

Answer 2

在職証明書に書かれた職務内容によって初任給が決まります。
公務員と類似の内容なら１００％加算、そうでないなら７０％の
ようになってきます。

Answer 3

現職の公務員ですが
公務員の初任給はその人の経歴によって差がつきます。
例えば、大学を卒業後無職のまま25歳で公務員になった人と
大学を卒業後3年間民間で働いて25歳で公務員になった人とでは
後者のほうが高い初任給となります。
ですから、質問者様の場合にも2年分の加算があるはずです。