妻が職場でいじめと言うか意地悪と言うか、理不尽な事をされています。 40代夫婦です。中途採用で入った、いわゆるブラ…

Question

妻が職場でいじめと言うか意地悪と言うか、理不尽な事をされています。

40代夫婦です。中途採用で入った、いわゆるブラックな噂が絶えないビジネスホテルの会社です。そこで社歴の長い60代パートが仕切っていて、軍団を形成。

当然、社員は文句が言えず会社のルールも無視して、自分達がマニュアルのような発言や行動。

社員がフロントに立ち、そのパート軍団がバックルームで休憩を取る有様･･･。

一般企業ではありえない状況なのだが、ようは今の会社になる前の他社の時代からの継続で勤務している為、自分達がルールを作って移動も拒否している（出来ている状況。）

当然、会社が悪いが、組合もなく、また上層部はその事実を知らず、長年勤めて勤労をねぎらっているらしい…。

そうまでしがみ付く会社ではないのだが、入社したばかり、住宅購入も視野に入れて居る為、続けて行きたい…。

店舗の責任者もその連中のご機嫌取らないと自分の居場所がない様子…。

軍団でない子に聞くと、過去も何人も辛く辞めていった人達が居るらしい…。

そこで私は夫なので何かしてあげれないのか？また、部外者ですし、妻の会社に連絡するのも何か否定される事なのではと思うし手詰まりです。

元々、妻は心の病気をもって薬を服用しながらの社会復帰みたいか感じで、確かに薬の影響と年齢的に物覚えが悪いのもわかるんですが…。

「わからない事は聞け」と言ってくるらしいが、聞くと露骨に嫌な顔をするらしい…。

どうにかしてあげたいのですが、助けて下さい。

私にできる事って何かありませんか？

ちなみに会社自体が、現場で働く人のケアをするような存在をもたない、また、話す機会もまったくない会社らしいんです…。

あくまでも上司からの評価が、その人の評価という会社みたいです。

本社スタッフや統括スタッフなんて入社の時にしか会った事がなく、その後、「仕事はなれた？」

等のねぎらいもない会社との事。

助けて下さい、大切な人がどんどんやつれていく感じです。

休憩も取れず、軍団は裏に引っ込んで適度に行きぬきしているそうです。

Answer 1

あなたが出来ることはな～～～～んにもありません。

退職してもらいましょう。

正義の味方を気取ってると最悪の事態を招くことになります。

Answer 2

出来る事は何もないな。
旦那のあなたが女房の給料分を
更に稼ぎなさいまし(＊^^＊)

Answer 3

元々薬が必要なほどの精神的な状況にあるにもかかわらず
なぜブラックなうわさの絶えないような職場で奥様を働かせているのでしょうか。
パートの仕事であれば他にも探せばあるはずです。
確かにその職場環境を変える手立てはあるかもしれません。しかし、かなり精神的にタフでなければ環境が良くなる前に本人が潰されてしまいかねません。
ご主人の出来ることは、奥様の意思を確認しどうしても今の職場を続けたいというのでない限りは
いったん退職して次の仕事を見つけるフォローをすることではないでしょうか。

Answer 4

お気の毒に。
そういう会社があるのは知っています。
かつて私も畑は違いますが、最悪な企業がありました。
やはり私自身が健康を害してしまい、退職しましたが
将来の事や金銭の事など考えましたが、最終的には
お金ではない！
こんな人間達と関わっていたら自分がダメになる！
と思い退職しました。

どうしようもない世界もあるんです。
太刀打ち出来ないのが悔しいですが、人の弱みに付け込む
クズもいるんです。
そんな人間に馴染めなくていいんです。
すぐに退職をさせてあげて下さい。