回答（2件）
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６０歳まで一定割合の賃金カット、そして６０歳以降６５歳まで契約社員として。
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高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 第八条 事業主がその雇用する労働者の定年（以下単に「定年」という。）の定めをする場合には、当該定年は、六十歳を下回ることができない。ただし、当該事業主が雇用する労働者のうち、高年齢者が従事することが困難であると認められる業務として厚生労働省令で定める業務に従事している労働者については、この限りでない。 違法で定年退職ですか? 大手企業の子会社勤務だったよね、大っぴらに書いても大丈夫なの?
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