育休中の副業について質問です。 育休を子どもが3歳になるまで取得予定、現在1年半経過、育児休業手当の給付は終わっていま…

Question

育休中の副業について質問です。
育休を子どもが3歳になるまで取得予定、現在1年半経過、育児休業手当の給付は終わっています。
会社は副業禁止ではありません。

育児休業を取得している企業とは別の会社から、仕事をしないかと誘われています。
月に20時間程度、不定期で、期間はとりあえず、残りの育休期間中です。

雇用ではなく、請負で、とのことですが、育児休業中にこうした仕事のやり方はできるのでしょうか？
また、社会保険関係はどのようになるのでしょうか？

月曜日までに先方に返事をしなければいけないのですが、
参考までに問い合わせ先だけでも教えてください。

補足

育休3年までは社会保険免除のようです。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/pamph/dl/06_0004.pdf

Answer 1

お問い合わせはご自身の所属する会社かなと思います。

生まれて１年６ヶ月たつともう社会保険料は本人分も会社負担分
もかかります。まったく無給の状態でそんな負担だけかかって
通常の場合、経済的に無理だろうと思います。

社会保険的には休業じゃなく、喪失の手続きを取られているのでは
と推定します。

もし会社が喪失したのであれば、社会保険的にはどこからも
雇用されていませんから、別の会社の雇用は問題なかろうかと
思います。