職業訓練を欠席する場合。正当な理由以外で欠席をすることは可能なのでしょうか。

Question

職業訓練を欠席する場合。正当な理由以外で欠席をすることは可能なのでしょうか。失業手当が支払われないことは仕方ないことだと納得していますが、正当な理由以外で学校を休むことを咎められたり、出席するよう強制されるようなことはないのでしょうか。職業訓練という機会を与えられ、可能な限り出席するべきなのは重々承知しています。ですが、大変お世話になった方の結婚式に出席したいのです。実際に欠席をされた方にお答えをいただきたいです。

Answer 1

１０年以上前のことですが。
１日くらいの「正当な理由以外での欠席」で訓練施設から責められたり、ハローワークから注意されたり、出席を強制されることは通常はあり得ません。
３ヶ月の訓練中に私的な旅行で１日休みましたけれども、何のお咎めも無かったですよ。
これが３日位になるとさすがに注意されることはあるようです。

ご心配なら、訓練施設に直接確認してみて下さい。

Answer 2

昨年通っていました。結論は大丈夫です。
他の方も回答されてますが、２割以上
休むとアウトです。勿論休んだらお金は
もらえません。
名前は忘れましたが、月10万円支給され
る制度があったのですがそれは1回でも
休めばダメとの話を聞きました。

Answer 3

先月まで職業訓練受講してました。
結論からすると可能です。結婚式に出席されるならその招待状を訓練校に事後の欠席届
とともに提出されてください。
職業訓練の場合、出席率が訓練日数の20%を超えると強制退校になります。
なお、その結婚式が職業訓練決定の前に決まっていたのなら、正当な理由と見なされる
場合もあるようです。

Answer 4

大変失礼な言い方で申し訳ございません。結婚式に招待された他先方様は貴方が失業中だということをご存知なのでしょうか？。生活不安定な方がいくらご恩のある方とはいえ訓練を欠席して出席して果たしてお喜びになるでしょうか？。訳を説明しあなたが再就職しあ安定した状態になった時点で改めてお祝いしたほうがよろしいと判断いたします。
欠席に関しては理由の如何に関わらず貴方の自由です。ただし職業訓練に関しての施設側、ハローワークの対応がどうなるかはわかりません。一例で言えば平日の一日だけであれば訓練手当てや通所手当てが支給されませんが基本手当は支給されたはずです。（最近、支給に関してきびしくなったという話も有ります）これが土日祝日をはさんだ連休になると厳しく対応する地区もあるそうです。というのは基本的には法律に基づきますが実際に運用はハローワークの裁量権も認められているようです。
ですから正確には訓練施設、担当ハローワークに事情を説明して相談するのが正確です。結婚式は「やむを得ない理由」にはなりません。お分かりのようですが。