解決済み
失業保険の受給について質問です。 漁師さんに嫁ぎます。 2014年12月31日で結婚退職します。 2015年1月頭には引っ越しを済ませ、15日に籍をいれる予定です。新居の契約は済ませていますが、まだ住めないので、それまで相手側の実家に住むことになります。 今まで働いていた職場では、8.5時間のフルパートで、雇用保険等はしっかりかけてもらっていました。 『結婚の引っ越しに伴う退職』の場合、失業保険の待機期間無しにすぐに受給できる……と聞きました。 私の場合、4月から、嫁いだ先の漁師さんで雇っている女の人たちの仕事に入ることが決まっています。 もうすでに就職先が決まっている場合、失業保険は3カ月いただけるのでしょうか? それとも、働く意志を見せるために、毎月どこかに面接等をしなければならないのでしょうか? 嫁ぎ先に就職ということは隠しておいた方がいいのでしょうか……? まったく経験もなく、土地勘もない場所に行くので、分からない事と不安でいっぱいです…… 大変申し訳ありませんが、御助言を頂ければと思いますm(__)m
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「嫁ぎ先に就職」というのが「家業を手伝う」ことを意味するのか、「親族が経営している企業体に就職をする」ことを意味するのかで話が変わるんじゃないかと思いますが、具体的にはハローワークに聞いてみるのが無難です。おしまい。 嘘です。 内定が出ている状態である、と仮定して話をすれば、内定している状態は就職しているわけでも、就職が決まっているわけでもないです。内定が出ているだけであれば受給資格は得られます。ただし、実際に給付を受けるためにはやはり、その内定が出ているところ以外に就職するための活動をしないといけません。その活動は認定日と次の認定日の前日までに2回くらいはハローワークに出向いて就職についての相談をするとかいうことです。毎回、自分で探したところに応募を1回ずつしているのが話が一番早いです。でもって採用通知が来たら何やかやと理由をくっつけて断る。自分で探したところであればそれでもかまいません。まあ、実際にやったら不正ですけど。何しろその気もないのに就職活動をしているふりをしているので。 ハローワークから希望条件に合った求人を紹介をされたら基本的に断れないんだということも念頭に置きましょう。「そこは前に働いていたところと取引先が競合するので都合が悪い」くらいの理由はないと断れないと思いましょう。そういうのも職種によって違ってきますが。総務希望で取引先云々と言われても普通は納得しがたいですし。 あとは「結婚に伴って転居」だけでは特定理由離職者にはなれません。転居先から退職前の職場に通常の通勤方法で通勤するとおおむね往復4時間以上かかってしまうという条件が付きます。 具体的にはハローワークに聞きましょう。聞くだけであれば不正うんぬんは問われません。疑問を解消するだけの話です。聞かずにやっちゃって後で不正だと騒がれるより、相談してしまうのが一番です。条件がいいところであれば嫁ぎ先は関係なく就職しますという意志表示はしましょう。
>『結婚の引っ越しに伴う退職』の場合、失業保険の待機期間無しにすぐに受給できる……と聞きました。 そうでもないですね。 ただ結婚して引っ越したのなら「単なる自己都合退職」ですので3ヶ月の給付制限はあります。 ただし、引っ越しによって通勤時間が往復4時間以上になって通勤が無理だと言うことなら「特定理由離職者」に認められて早く受給はできると思います。 必要なことは過去2年間に12ヶ月以上の雇用保険期間があるかどうか。 また、働く場所が決まっているから求職活動はしませんというならダメです。 あくまでも、いつでも働く意思があるので求職活動をしますということをハローワークに申請することが必要。 働く先が決まっていると言うことは本来言わなければなりませんが黙っていてもわからないと思います。 正直に言うとあなたは失業者ではありませんから支給できませんと言われかねません。
離職後就職の意思がない・或いは既に転職先(?)が決まっているのであれば、失業給付を受給することはできません。 家業手伝いはそもそも支給対象外です。
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