新卒で入った会社の上司が幼稚で困っています。離職者が多い会社です。上司の異常さに呆れて、みんなすぐに辞めるから、常に派遣…

Question

新卒で入った会社の上司が幼稚で困っています。離職者が多い会社です。上司の異常さに呆れて、みんなすぐに辞めるから、常に派遣の求人を出しています。問題の上司は妻子持ちで40代前半なのですが、その上の50代の上司の悪口をメールで回してくるのです。「謝り担当」とか。ちなみに、50代の上司は自分のミスで謝罪しているのではありません。部下のミスをフォローしてくれているだけです。それなのに「謝り担当」というメールを社内の人に回すのです。50代の上司が可哀想で見ていられません。
まさか社会人にもなって、中学生が手紙をクラスで回すようないじめをする人がいるとは思いませんでした。
妻子持ちの割に幼稚な上司です。
パワハラとは言わないし、どうすれば良いですか？居心地が悪いです。見ているこっちが胃が痛くなりそうです。

Answer 1

そのさらに上の上司なり社長なりに相談のできる環境でしょうか？
もしそれが可能であれば、社内メールという証拠を残してくれている為、何らかの処罰に持ち込むことは簡単です。

パワハラというよりかはモラルハラスメントですね。

もし、その幼稚な上司に更生を望むのであれば、その旨もさらに上の上司に報告するといいでしょう。その会社なりの再教育を実施すると思います。

Answer 2

社長とかに言って、迷惑してることを訴えたらどうですか？
それか、同じようにメール回されて嫌な思いをしてると思う人に相談してみるとか。人に話すと気分か楽になりますよ。