解決済み
トヨタの期間工って、女性は健康診断ナイってほんとうですか?来年度に会社が倒産するので、今のうちに行き先を探しています。派遣会社が募集していた福岡の期間工に応募してみようと思っているのですが、ネットで見るとかなりきついようでちょっと尻込みしています。 面接をお願いしたとき、電話で健康診断の有無を聞いたら「女性は健康診断がない」と回答されました。 別に、健康診断を受ける分には構わないのですが、ほんとうにナイのでしょうか? 寮に入りたいので、その旨を伝えてあるのですが、「1Rを社宅借り上げ」と聞きましたが、ネットで見ると「集団部屋だった」とあったのでそれも心配しています。 赴任後すぐ、健康診断や体力測定で「不可」をもらって首になるのも困ります。トヨタの期間工をされたことがある方、現在在職の方、そのあたりがどうなっているのかほんとうのところを教えてください。 女性でもできますか? 派遣会社の面接の方は、たぶんいいことしか言わないと思うので実際はどうなのか知りたいです。
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派遣会社が紹介してのトヨタ直接雇用か、完全な派遣社員なのかどちらかはわかりませんが、とにかく自動車工場にも女性はいます。そういう方々は、物凄く重い物を持ったりのハードな仕事ではなく、検査や比較的軽い部品の部品供給作業など女性に見あった仕事を割り当てられます。ただ、仕事内容によっては歩き回ったりしますので、最初は足が痛くなったりは有り得ます。 今時、集団部屋の寮はほとんどありません。集合寮と言って、お風呂やトイレなどが共同ですが部屋は完全な個室というのがほとんどです。今は風呂やトイレも部屋に付いてる寮も増えてきてます。ただ、女性専用の寮がない場合や、普通の派遣社員の場合は一般のワンルームアパートなどを借り上げて、普通の独り暮らしと変わらない生活になる場合も多いです。そういう所だと自炊になります。 健康診断に関しては何とも言えませんが、派遣会社紹介のトヨタ直接雇用でしたら健康診断はありそうな気はしますが…。大企業はそういう所はきっちりしてますので。 もちろん女性である事は配慮される筈です。 ただ、普通の派遣社員の場合は健康診断があるかどうかはわかりません。今は昔と違い派遣でもきちんと健康診断をする所が増えてますが、しない所があるのは事実ですし、女性だと男とは別にするなど配慮しなければならないでしょうから、そこまで手が回らず、女性の方は書類の書き込みなどで過去の病気の有無や現在の健康状態を書く程度で済まされるかもしれません。 場合によっては、自分で近くの病院に行って一般的な健康診断を受けて一旦立て替えて、診断書を派遣会社に提出して、最初の給料で健康診断代が入るみたいな所も有り得ます。ただし、こういうケースは稀ですし、電話で聞かれた際は女性は健康診断はないと言われたみたいですので本当にないのかもしれません。 もし、面接に行かれる場合はきちんと聞かれた方がいいと思います。
金に目がくらんで派遣会社でトヨタで働こうとしているのでしょうが体を壊しても保証は一切ないです。 怪我をして働けなくなったら首です。 女性だったらホテルや旅館の住み込みを考えたらどうですか。 仕事は楽ではないですがトヨタよりましです。
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