研修期間で退職した給与が、現在未払いになっています。どうすれば宜しいでしょうか？

Question

研修期間で退職した給与が、現在未払いになっています。どうすれば宜しいでしょうか？先日、アルバイトを行いました。
1ヶ月が研修期間という事で、働いたのですが、自分自身が業務内容に合わないと感じ、直属の上司と話し合い、退職という形になりました。
しかし、給料日になっても給与が振込されておらず、問合わせた所、「早期退職でどれだけ迷惑かけたと思っているんだ！文句言うな！」と怒鳴られました。
また、「朝一で振り込まれていないからって文句言うな！銀行は15時までだろう？あんた常識ないな！」
とも言われました。
私としては文句のつもりはなく、「問い合わせ」だったのですが、、、
確かに朝一で振込されなくても、その日中が正論だとは思いますが、だからと言って問合わせてもいけないのでしょうか？
結局は振込されなかったのですが、、、

私としては、ご迷惑をおかけして本当に申し訳ないと思っています。
ただ、研修期間中にきちんと上司とお話をして退職をして、その際に、給与も支払って頂けると言われています。
もちろん、口約束で書面では残っていません。
入社する際も、雇用契約書は書いておらず、タイムカードのコピーも残っていません。

労働基準監督署に相談したところ、簡易書留で書面で請求する事が出来ると伺い、書留で請求書を送りましたが、今日時点でまだ振込されておらず、電話等で連絡も来ません。
郵便局の追跡では、もうすでに書留は届いているはずなのですが、、、。

また、怒鳴られるのが怖くて、こちらから連絡出来ずにいます。
ご迷惑をかけたのは事実なので、心から謝りたい気持ちはあります。
でも、研修期間とはいえ、働いた分は頂けないのは、腑に落ちない気持ちもあります。
また、私事ではありますが、振り込まれないと生活費が非常にピンチです。

ご迷惑おかけしたので、諦めるしかないのでしょうか？
または、会社と示談して、少しでも働いた分の給与を手に入れる方法はあるのでしょうか？

まとめますと

①研修期間でアルバイトを退職、きちんと上司と話し合いの上、ただし口頭のみで書面なし
②給料日時点で振込されておらず、問い合わせしたところ、怒鳴られた
③書面での請求には音信不通
④今日時点でまだ振込されておらず、怒鳴られるのが怖くて連絡出来ず
⑤朝一で振込がなく問い合わせるのは、常識が無いか？

宜しくお願い致します。

Answer 1

一度労働基準監督署に相談したのなら、その後の経過を含め何度も相談するのが一番得策だと思いますよ
あとは各市町村で弁護士の無料相談を行っていると思うので、そういったところで相談してみるのもいいかもしれません
辞め方はともかく働いた分の給料は貰う権利があるし、使用者も給料を払う義務があるので諦める必要はありません
給料の不払い自体おかしな話ですが怒鳴る・音信不通はまともな人間ではないので質問者だけでなく第３者（行政や知り合い）の力を借りた方がいいと思いますよ