今の仕事を続けていいのか・・・。（長文です）

Question

今の仕事を続けていいのか・・・。（長文です）今の仕事を続けるべきか少し悩んでいます。

きっかけは12/31出勤するかという話が出たことです。私の会社は小さな卸会社で食品を扱う
チームの事務をしています。今年の1月に入社し、以前は二人いた事務の仕事を今は一人でやっています。
（二人とも私が入社した2週間後に退社したため、引継ぎはその期間のみでした）

もともと12/30～1/3まで休みということで入社したときにカレンダーをもらいました。私は勿論その通りに
休めるものだと思って、旦那と12/31から旦那の実家に行くと話をしていました。なのに、ここ2～3日で急に
「大晦日は出勤しなければいけなくなる」と言われました。「何でですか？」と聞いたところ、「うちは卸業者だから
食品を納めている業者さんに迷惑がかかるし、棚卸をしなければいけない」とのこと。言っていることはわかりますが
そんなの前から分かっていることなんだから早く言ってよ！という感じです。しかも「昔からそうだから」などと言われました。
はっきり言って「昔からそうだから」なんて、昔からいなかった私は理解に苦しみます。

会社の休日には従いますが、この会社ではそれが当たり前なのかと思うと少し考えてしまいます。
旦那にはまだ言っていないのですが、なんて言われるか予想が出来ますので言い出すタイミングを見計らっている
のですが、早く言わないといけないし・・・。きっと「ただでさえ安い給料で休みも少ないくせになんで年末に人んちの
嫁を働かせるんだ！もともと休みなんだろ？」とか言いそうです・・・。お給料はほんと少ないですが、仕事がないので
しょうがないかな、と。

旦那は私の勤務先によいイメージを持っていません。結婚して誰も知らないところに来て、初めて勤めた会社なので
ありがたいとは思っていますが、旦那にいろいろ言われてまで働くのはどうなのだろう？と考えています。

これから1～2年経って子供が出来たときのことを考えると、ここでは働けないと思ってしまいます。

もっと厳しい状況で仕事をしている人はいっぱい入ると十分承知していますが、この先のことを考えると続けるかどうか
迷っています。もうどうすればいいのかわかりません。

Answer 1

「昔からそうだったから」ということは、多分これからも
毎年、大晦日は出勤の可能性があるということですよね。

今年は「もう帰省する予定を立ててしまっているので」と
言い逃れ？をして なんとかお休みすることはできると思いますが
来年からは「もう知っているでしょ」と言われる可能性は高いと思います。

少し不躾なことを書きますが、今後もし妊娠されて
出産後、育児をしながらでも働きたいという気持ちがあるなら
そういう女性に対して待遇をしている会社を探される必要はあると思います。
そうでないなら、妊娠するまでは続けてもいいとは思いますが･･･。

旦那様が質問者さん（奥様）のお仕事に対してあまり理解が無い以上
今後は「専業主婦」もしくは「パートタイム勤務」のことも
考慮したほうがいいかもしれませんね。

ちなみに、私が勤務している業界は「物流業」です。
物流は、モノを運んでナンボ、の世界であるため、
お正月はおろか、大型連休（ＧＷ）、お盆など
全く関係が無い、というより むしろその時期が一番忙しく
休みがとれない業界です。
ある程度人数が確保されている会社でしたら、シフトを組んで
お休みがいただけますが、そうでなければ 休みなし、出ずっぱり
という状況です。

ですので、もし勤務は続けたいけれどお正月休みは確保したい
というのであれば、人員補充などをかけあってみてもいいかと思います。