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日本のIT産業の後退化について 上記の内容に関していろいろな意見を聞きたいと思います。 現在は求職中でして前職は…

日本のIT産業の後退化について 上記の内容に関していろいろな意見を聞きたいと思います。 現在は求職中でして前職は中小のIT企業(PG)で業務を行っていました。前職を辞めた理由は派遣型業務でのやり方に無理を感じたからです。 私は研修を終え、配属された現場で業務をすることとなりましたが先輩社員との関わりはありましたが実質的には一人で開発や改修・テスト・納品といった業務を配属してから3日くらいで指示されました。システムがどのような物かもかもわからず資料は共有サーバーにあるとだけ・・・ その他も私自身はとても不思議な体験をしましたが都内の大企業への派遣が決まり、その後退職しました。 私が思うにPGという職業は人が足りなく技術がなくてもOJTという名ばかりの研修制度で企業がリスクを負わずに良い人材を確保するという制度にしか見えません。 私も最初は気合や好奇心から楽しかったのですが1年を過ぎて自分が何をできるのかわからず鬱病のような感じになりました。 今の日本のこの制度は果たして有効なのでしょうか? 私はPGの離職率と理由に関しては初めは?という気持ちでしたが今は痛いほどわかります。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    メディアにはWeb系のサービスやらベンチャーやら登場するので「小さい会社でも儲ける事ができる!」と言うイメージですが大半はそういう派遣業務でしょうね。 結局建設業界とか福島原発の除染作業員と構造は変わらないでしょうね。特に派遣先に対して自社が何かしらのアドバンテージを持ってないと扱いも良くないし。 私も2社ほどそういう形態の会社を経験しましたが、やっぱしんどいので自社で案件を持ってる会社に変わりました。

    なるほど:1

    ID非表示さん

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