ある人材紹介会社を利用して転職活動をしています。 数か月が経ちます。その間、応募書類の添削をしてもらったり、面接を受け…

Question

ある人材紹介会社を利用して転職活動をしています。
数か月が経ちます。その間、応募書類の添削をしてもらったり、面接を受けたりしました。担当者の言動が悪過ぎるので、この会社とのお付き合いを考えたいのです。

「もうけっこうです」は通用しますか？
面接を受けたり、模擬面接をしてもらったのが、無駄になりますよね。
違約金とか発生しませんか？訴えられたりしませんか？

補足

話が食い違い過ぎるのです。今までの労力と時間が、無駄になりますよね。腹いせに、根回しして、就職を阻止されたりしませんよね？

Answer 1

tsutom85さん

ある人材紹介会社を利用して転職活動をしており、数か月間応募書類の添削をしてもらったり、面接を受けたりしましたが、担当者の言動が悪過ぎるので、この人事紹介会社とのお付き合いを考えたいのです。

「もうけっこうです」は通用しますか？
違約金とか発生しませんか？訴えられたりしませんか？

＞求職している方が、複数の人材紹介会社を利用することを禁止されている訳ではありませんので、ご質問者様が希望する企業に紹介していただける紹介会社を、ご質問者様自身が選択することが可能なのですから、言動の悪い担当者がいるような紹介会社は利用しなければいいだけのことですし、利用をやめたからといって違約金といったペナルティが発生することはありません。

態々ご質問者様から断りの連絡をしなくても、担当者から連絡があっても対応しなければ、そのうち連絡も来なくなるでしょう…。

ただ、この紹介会社が取引している会社への就業を希望されるのであれば、会社に対して、担当者へのクレームを申し入れて、担当者を替えていただくという方法もありますので、まずは連絡してみた方がいいのではないかと思いますよ…

Answer 2

知り合いの紹介で決まったんで結構です。

理由も無く結構ですはさすがに失礼。

Answer 3

良くある話なので全然問題ないですよ。

そんなことで違約金が発生したら、だれもエージェントを利用しなくなります。

エージェント探しの参考にどうぞ
http://agent-mon.com/

Answer 4

派遣社員で働いてますが、やんわり伝えたらどうですか。